Прокуратура Калуги решила напомнить работающим пенсионерам их права

Сотрудники прокуратуры Калужской области рассказали, что трудовым кодексом РФ для работающих пенсионеров установлен ряд льгот.

Эта категория граждан имеет дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в год по удобным датам, независимо от графика отпусков.

Работодатель должен соблюсти неполное рабочее время для пенсионера. Оно устанавливается по соглашению с работодателем. Это может быть сокращенный день или неделя. Такая мера не влияет на стаж и отпуск.

Работодатели должны помнить о запрете возрастной дискриминации - нельзя отказать в приеме на работу или уволить из-за возраста.

Также, пенсионер, по состоянию здоровья, имеет право на перевод на другую должность, а при медицинских показаниях — перевод на легкую работу с сохранением зарплаты.

Как и все сотрудники пенсионеры имеют гарантии при увольнении по сокращению.

И работодатель, и сотрудник-пенсионер должны помнить, что возрастной рабочий имеет преимущество остаться на работе при равной производительности, если он имеет более высокую квалификацию или защищен семейным статусом.

Как рассказывал ранее «МК в Калуге», калужан предостерегли от мошенничества с голосом.