Google отказывается от приоритетов DEI при подборе новых сотрудников, сообщает The Wall Street Journal.

По информации издания, компания пересматривает свою рекрутинговую стратегию и снижает акцент на инициативах по разнообразию, равенству и инклюзивности, предпочитая больше ориентироваться на опыт и профессиональные навыки кандидатов