В Tesla готовятся к волне сокращений сотрудников на фоне замедления продаж.

Американских менеджеров Tesla попросили провести внеплановую оценку персонала для выявления «критически важных» должностей, что усилило спекуляции о потенциальных увольнениях. В полученных от руководства опросниках присутствовали только два варианта ответа — «да» и «нет». Об этом сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на инсайдеров внутри компании.

На конец 2023 года общая численность персонала Tesla по всему миру увеличилась на 10% и превысила 140 тыс. человек (примерно в 2 раза больше, чем в 2020 году). Кардинальные управленческие решения, направленные на сокращение внутренних затрат, характерны для владельца производителя электрокаров. После прихода Илона Маска в Twitter около 80% сотрудников соцсети были уволены или уволились сами, когда получили ультиматум полностью посвятить себя «хардкорной» работе в компании.

Ранее инвесторы негативно оценили финансовой отчет компании за прошлый год. Рост поставок электрокаров замедлился до 38% годовых (более 1.8 млн машин за весь 2023 г.) против целевого уровня 50%, при этом аналитики прогнозируют дальнейшее ухудшение показателя в 2024 году – до 20% г/г. Генеральный директор Tesla заявил, что компания сейчас находится «между двумя основными волнами роста» и делает ставку на запуск производства более дешевой линейки моделей нового поколения к концу 2025 года.

Для поддержания продаж в прошлом году Tesla была вынуждена прибегнуть к стратегии демпинга, что отразилось на прибыли. Валовая рентабельность автобизнеса в октябре-декабре уменьшилась до 17% по сравнению с 24% годом ранее и 16% в III кв., когда показатель достиг минимума за последние четыре года. Помимо падения спроса из-за высоких процентных ставок и инфляции, бренд столкнулся с растущей конкуренцией со стороны китайских автопроизводителей — в IV кв. бренд BYD поставил 526.4 тыс. электромобилей, впервые опередив Tesla (484.5 тыс.). На этом фоне с начала 2024 года акции Tesla упали более чем на 24%.