В Госдуме раскрыли, что изменится с 1 сентября в процессе начисления премий

"Дело в том, что прежняя редакция ст. 135 Трудового кодекса до принятия нового закона предполагала возможность произвольного установления правил исчисления премий", - сказал он RT, пояснив, что из-за этого в одних организациях принимали стандарты и критерии эффективности для премирования, а в других - нет. В связи с этим у последних выплата премии или отказ в ней - это волевое решение руководителя.

Теперь будет запрещено произвольно снижать размер премии или лишать ее работника. Кроме того, работодатель сможет понизить работнику с дисциплинарным взысканием премию, но только ту, которая начисляется вслед за наложением этого взыскания. Это значит, что если дисциплинарные взыскания были наложены в сентябре, то и премию можно будет снизить только сентябрьскую. Октябрьских и последующих выплат это касаться уже не должно.