Свердловские чиновники придумали, как привлечь молодежь на заводы

ЕКАТЕРИНБУРГ, 12 августа, ФедералПресс. Способы удержания молодых кадров на промышленных предприятиях Свердловской области стали темой заседания Координационного совета по развитию молодежной политики при областном правительстве. Сессия прошла под председательством заместителя губернатора Татьяны Савиновой.

«Специалисты оценили реализуемую на Среднем Урале бесшовную модель образования «школа-техникум-вуз-предприятие», включающую создание профильных классов, организацию экскурсий на предприятия, работу центров профессиональных компетенций, целевое обучение и другие меры поддержки», – пишет «Уральский меридиан».

В 2025 году в рамках программы целевой подготовки кадров уже подписано 207 соглашений с будущими студентами свердловских техникумов и колледжей. Участники заседания также рассмотрели варианты внедрения корпоративного демографического стандарта, предполагающего, в том числе, поддержку молодых семей заводчан.

Во время дискуссии поднимались вопросы предоставления жилья молодым семьям и развитие молодежного туризма. Согласно данным властей Свердловской области, за последние шесть месяцев в регионе было совершено 992,5 тысячи путешествий, причем более половины туристов составили молодые люди в возрасте от 18 до 40 лет. Наиболее привлекательными для молодежи признаны экологический, активный, культурно-познавательный, событийный и промышленный туризм.

«ФедералПресс» писал об открытии в Екатеринбурге садика для детей от 1 до 3 лет. По мнению мэра Алексея Орлова, открытие таких кчреждений побудит многие молодые семьи рожать детей.

Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов