Должны ли работодатели удваивать оплату за работу 28 декабря

Текущая рабочая неделя для большинства россиян является шестидневной. Некоторые задаются вопросом, увеличат ли им оплату вдвое за субботний труд, ведь официально 28 декабря — сокращенный праздничный день.

На это отвечает Трудовой кодекс РФ (ст. 112). В этот раз мы не отдыхаем в субботу, потому что правительство сделало выходным понедельник — 30 декабря. Дни как бы обменялись статусами: рабочий день стал выходным — и наоборот. А значит, оплата за выход на работу в субботу предусмотрена стандартная, а не двойная. 

Зато тем, кто будет трудиться в понедельник, заплатят вдвое. В два раза зарплату могут увеличить лишь тем, кто работает на пятидневке. Для этого им придется трудиться во время новогодних каникул.

"Если сотрудник выйдет на работу в праздничные дни, в двойном размере будут оплачиваться все дни новогодних каникул, в числе которых 30 и 31 декабря 2024 года, а также период с 1-го по 8-е января 2025 года", — пишет Aif.ru.