Предложено учесть в Трудовом кодексе право регионов снижать численность трудовых мигрантов

В частности, в ТК следует добавить такое основание для увольнения иностранного работника, как приведение численности в соответствие с требованиями регионального нормативного акта.

Трое депутатов внесли в Госдуму законопроект с поправками в статью 327-6 Трудового кодекса, которой установлены основания для увольнения иностранных работников.

В частности, сейчас иностранцев можно увольнять по такому основанию, как приведение численности таких работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента РФ, постановлениями правительства РФ.

Вместе с тем, такие ограничения могут устанавливаться не только на уровне федерального законодательства. Регионы также имеют право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. И во многих регионах эти полномочия, действительно, на практике реализованы. Ограничения на текущий год введены, например, в Московской области, в Краснодарском крае, в Новгородской и Нижегородской областях. В частности, установлен запрет на найм иностранцев для отдельных видов деятельности. 

Работодатели обязаны в установленный срок привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с такими ограничениями, а за невыполнение данной обязанности грозит штраф по статье 18.17 КоАП. Но трудовое законодательство не содержит такого основания для увольнения иностранца, как ограничение, установленное на региональном уровне. Так что предлагается дополнить соответствующую норму таким основанием (законопроект 918040-8).