Представители промышленности — о значении Директивы № 12

Глава государства 9 апреля подписал Директиву № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства». Как сообщили в пресс-службе Президента, документ должен повысить эффективность идеологической работы и актуализирует нормативную правовую базу, регулирующую идеологическую сферу. Директивой утверждены и сами основы идеологии белорусского государства. Один из составных компонентов идеологии государства — экономический. Это система взглядов относительно модели организации экономической жизни страны, предполагающей разумный баланс различных форм собственности и хозяйствования, понимание роли государства в экономических процессах, представление о справедливом распределении национального богатства. Спросили у представителей промышленности о значении этого важнейшего документа. 


Министр промышленности Александр ЕФИМОВ:

— В условиях глобальных вызовов идеология становится неотъемлемой частью успешной работы промышленных предприятий. Идеология играет ключевую роль в формировании общественного сознания и укреплении национальной идентичности. В целом этот документ является важным шагом к повышению эффективности идеологической работы в нашей стране и актуализации нормативной правовой базы, регулирующей данную сферу.

Директива направлена на систематизацию подходов к идеологической работе, что позволит более эффективно реализовывать стратегические цели и задачи, стоящие перед нашей страной. На современном этапе развития мы должны совместными усилиями создать благоприятные условия для активного участия граждан в жизни государства, развития белорусского общества, основанного на принципах справедливости, солидарности и взаимопомощи.

Тема идеологии важна и актуальна для промышленной отрасли. В условиях динамично меняющегося рынка и глобальных вызовов идеология становится неотъемлемой частью успешного функционирования промпредприятий. Она формирует корпоративную культуру, определяет стратегические приоритеты и способствует сплочению коллектива вокруг общих целей.

Идеология предприятия — это не просто набор принципов и ценностей, а основа, на которой должна строиться его деятельность. Она помогает создать единую команду, где каждый сотрудник понимает свою роль и вклад в общее дело. Важно, чтобы все работники разделяли общие ценности и стремились к достижению поставленных задач.

Идеология предприятия — это не просто набор принципов и ценностей, а основа, на которой должна строиться его деятельность.

Правильно выстроенная идеология на предприятиях, без формального подхода, будет действовать исключительно во благо. Во-первых, идеология способствует созданию атмосферы доверия и взаимопомощи, что, в свою очередь, повышает мотивацию сотрудников и их приверженность к своему предприятию. Во-вторых, четко сформулированные идеологические принципы помогают предприятию адаптироваться к изменениям внешней среды, обеспечивая устойчивый рост и развитие. В-третьих, идеология стимулирует сотрудников к поиску новых решений и внедрению инноваций, что является ключевым фактором для повышения конкурентоспособности. В-четвертых, и это, пожалуй, главный результат: единство и сплоченность нашего общества.

Заместитель генерального директора ОАО «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» по организации труда, кадровой политике и идеологии Олег Климович:

— Директива № 12 — один из важнейших и долгожданных документов, это важный государственный шаг, продиктованный временем и современными вызовами. Уверен, вся идеологическая вертикаль ждала подписания этой директивы. Ведь она поможет совершенствовать нашу работу, причем во всех трудовых коллективах независимо от формы собственности. Директива, по сути, дорожная карта, чтобы описать простым и понятным языком концепцию государственности, сделать едиными подходы к организации и проведению идеологической работы в учебных заведениях, организациях и на предприятиях. Сделать население страны единой нацией, а саму страну — суверенным независимым государством может только грамотная и системная работа во всех направлениях: в экономике, социальной сфере, воспитании патриотизма наших людей. Но именно идеология формирует ценности, цели и подходы, которые определяют направление развития общества в целом. Отныне идеологическая работа становится более систематизированной и четкой. В ней ясно прописано, кто за что отвечает. И, на мой взгляд, очень важно, что самый главный идеолог организации, предприятия, любого коллектива — каждый его руководитель.

Заместитель генерального директора по идеологической работе ОАО «Купалинка» Илона ГРАЖИНСКАЯ:

— Как часто мы задумываемся, что для нас является истинными ценностями? Конечно, в первую очередь это мир, семья, возможность трудиться и получать социальные блага. Традиции, которые формировались в каждой семье десятилетиями, а для страны в целом — веками. Именно они являются истоком, укладом, духом жизни. Без традиций у народа нет ни опыта, ни возможности, ни сил выполнять свою особую миссию в этом мире. Вне традиций народ не может существовать, сохраняя свое особое лицо.

Информационные потоки бурлят, социальные сети пытаются диктовать свои правила, а молодежь живет в мире, где все на расстоянии одного клика. Поэтому очень важно, чтобы в этом цифровом урагане мы не потеряли себя, свои корни. Поэтому подписание Президентом Директивы № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства» — это мощный сигнал для каждого из нас. Это манифест, дающий нам четкие ориентиры: актуализировать нашу жизнь, объединить вокруг ее единомышленников, вовлечь подрастающее поколение. 

Директива четко определяет приоритеты в идеологической работе, направленной на укрепление государственности, сохранение исторической памяти и традиционных ценностей белорусского народа. Особенно важным считаю акцент на усилении работы с молодежью, воспитании у подрастающего поколения чувства патриотизма, гражданской ответственности и уважения к своей стране.


Документ стал закономерным итогом всей ранее проводившейся идеологической работы в нашем обществе, закреплением системы, которая складывалась в Беларуси не один год. Как идеолог предприятия, работающий в этом направлении вот уже 12 лет, отмечу, что нам нужен был документ, помогающий совершенствовать работу, четко понимать формы и методы идеологической работы в реалиях жизни.

С принятием Директивы обозначены четкие формы изучения общественного мнения, коммуникации власти и общества, укрепления благоприятного морально-психологического климата, формирование у членов трудового коллектива мировоззрения, основанного на чувстве патриотизма, гражданской зрелости, осознания принадлежности к белорусскому народу. Отныне идеологическая работа становится более систематизированной и четкой. Ясно прописано, кто за что отвечает.

Идеологическая работа — это ежедневный кропотливый труд, который требует от нас, идеологов, особой ответственности. Мы формируем настроение коллектива, доносим информацию, говорим правду. Поверхностность донесенной информации всегда вызывает неприятие, а вот искренность, подкрепленная фактами, личными примерами, зажигает сердца. Мы должны быть креативными, современными, открытыми. Использовать новые форматы общения, говорить на языке молодежи, показывать, что быть белорусом — это круто! А хороший тандем руководителя и идеолога — это залог успешной реализации требований директивы, что тоже закреплено в этом важном документе.


И как бы ни старались наши недруги переписать историю, обесценить роль советского солдата в Победе в Великой Отечественной войне, роль современного труженика у станка в заводском цеху или на хлебном поле, им не удастся заморочить нам голову. А значит, мы будем жить в мирной, богатой и поступательно развивающейся стране, Беларуси. Именно поэтому белорусскому обществу нужна собственная система ценностей и уникальная белорусская идеология.



sichevich@sb.by