Новосибирцы чаще всего увольняются из-за зарплаты и руководства

Эксперты проанализировали 5,3 тысячи отзывов новосибирцев о работодателях. Наиболее частой причиной увольнения стала низкая зарплата, на которую указали 22,5% респондентов. В отзывах упоминаются нестабильные премии и отсутствие индексации.

На втором месте — недовольство руководством, о чём заявили 19,7% опрошенных. Работники жалуются на неуважение, грубость и фаворитизм со стороны начальства. Также отмечаются проблемы с управлением и недостаток поддержки.

Третьей по значимости причиной стало отсутствие карьерного роста и развития, что указали 17,4% участников опроса. Люди пишут о формальном обучении и туманных перспективах.

Другие факторы, такие как условия труда, стресс, рабочий график и соцпакет, также влияют на решение об увольнении, но реже. В Новосибирске условия труда и безопасность чаще становятся поводом для увольнения, чем в среднем по стране.

Напомним: сибирякам перечислили самые популярные варианты для подработки осенью-2025.