В мэрии Бийска рассказали, будут ли платить чиновникам поощрения
Бийских депутатов попросили разъяснить населению, что никаких премий в мэрии не выплачивают
Изменения в положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих стали одним из вопросов повестки ноябрьского заседания Думы Бийска.
Ранее в соцсетях появилась информация из материалов, которые предложили на голосование городским депутатам.
В частности, в положение об оплате труда предлагалось внести размер ежемесячного денежного поощрения:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 5 должностных окладов;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 3,5 должностных окладов;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 2 должностных окладов.
Реакция в соцсетях была ожидаемой. Бийчан подобные размеры премий сильно впечатлили и возмутили:
- «Можно еще «скинуться» деньгами всем городом для них. Я рад, что у них все хорошо».
- «Какие премии? За то, что происходит в городе, их зарплат надо лишать».
- «Добросовестное и качественное исполнение своих обязанностей - это норма должна быть! За это получают приличный оклад! Как стахановцам придумали какие-то премии!»
- «Бедолаги… Видимо, даже на хлеб денег нет. Черную икру приходиться так кушать, без хлеба».
Обсуждение вопроса на Думе и начали как раз с реакции населения.
- В последние дни в телеграм-каналах появилась не совсем достоверная информация о том, что выплачиваются большие премии сотрудникам и руководителям администрации, что нашло негативный отзыв у ряда жителей города, - говорит Дмитрий Глухота, заместитель главы города. - Это не так. Никаких повышений не произошло, тем более премий в администрации в активном порядке никто не платит. Это вообще исключительная вещь – выплата премий.
Замглавы напоминает: зарплата муниципального служащего состоит из оклада, ряда надбавок – в том числе за выслугу лет, особые условия труда, работу с документами, составляющими гостайну, ежемесячного денежного поощрения и районного коэффициента.
- Все жестко регламентировано, и такая система существует уже 20 лет, - добавляет Дмитрий Глухота.
Внесение поправок в положение об оплате труда, поясняют в мэрии Бийска, вызвано требованиями прокуратуры. При этом исключается еще и возможность премирования работников, уволенных в течение расчетного периода по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста и по иным уважительным причинам, а также работников, ушедших в отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.
А вот что касается размеров денежного поощрения – то его назначение является правом работодателя, а не обязанность, напоминают в мэрии и просят городских депутатов при общении с населением донести до людей, если возникнут вопросы, что чиновники не завышают себе зарплаты, как раз наоборот – вводят ужесточения к размеру выплат.
Стоит отметить, что вопреки расхожему мнению, зарплаты сотрудников администрации и структурных подразделений действительно невысоки.
Например, среди вакансий мэрии - главный специалист отдела ценообразования с предлагаемой заработной платой в 25,3 тыс. руб., ведущий специалист административного отдела правового управления с зарплатой 23,3 тыс. руб., или ведущий специалист отдела молодежной политики с зарплатой 19 тыс. руб.
В администрации Бийска не раз подчеркивали, что также сталкиваются с кадровым голодом ввиду того, что система заработных плат городских чиновников ограничена, и нередко в мэрии просто не могут позвать на работу тех специалистов, которых бы хотели видеть в своих рядах ввиду неконкурентоспособности предлагаемых средств.
