Волгоградцам рассказали как по закону не работать в жару

С наступлением жаркой погоды у работников снова возникает вопрос: обязан ли работодатель сокращать рабочий день, если в офисе душно, а температура превышает норму. Юрист SuperJob рассказал, что предусмотрено законом в таких случаях.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, при температуре воздуха выше +28 °C условия труда считаются неблагоприятными, а при +32,5 °C и выше — опасными. Роспотребнадзор рекомендует при повышении температуры сокращать рабочее время: на час при +28,5 °C, на два — при +29 °C, и на четыре часа при +30,5 °C. Однако эти рекомендации не обязательны к исполнению.

Тем не менее санитарные нормы должны соблюдаться. Согласно СанПиН 1.2.3685-21, в офисе температура не должна превышать 28 °C. Если работодатель не обеспечивает допустимые условия, это считается нарушением, и сотрудники имеют право отказаться от работы (статья 216 Трудового кодекса РФ).

Вариантов решения несколько: установка кондиционеров, изменение графика, временный переход на удалёнку или оформление оплачиваемого простоя. При этом сокращение рабочего дня возможно, но только по инициативе работодателя и в пределах закона.