Стало известно, при какой температуре воронежцы могут отказаться от работы
Статья 379 Трудового кодекса позволяет сотрудникам приостановить работу в случае угрозы здоровью
Если температура воздуха превышает допустимые нормы, работать нельзя — это нарушение санитарных правил, напомнил юрист Александр Южалин в беседе с «РИА Новости».
Работники могут отказаться от работы при превышении температурных норм на основании ст. 379 Трудового кодекса РФ, которая закрепляет право на отказ от выполнения трудовых обязанностей в случае угрозы жизни и здоровью.
Для офисных работников в теплый период года верхний предел составляет 28°C (СанПиН 1.2.3685-21). Согласно методическим рекомендациям Роспотребнадзора при достижении температуры в рабочей зоне 28,5°C продолжительность рабочего дня сокращается на один час; при 29°C — на два часа; при 30,5°C — на четыре часа.
Для работ на открытом воздухе в таких случаях рекомендуется переносить деятельность на утренние или вечерние часы.
Условия работы при температуре выше 32,5°C признаются опасными.
Хотя эти нормы прямо не прописаны в Трудовом кодексе, их несоблюдение грозит работодателю штрафом по статье 5.27.1 КоАП «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда» и статье 6.3 КоАП «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Работник вправе потребовать соблюдения нормативов или обратиться в трудовую инспекцию.