Вместе к общей цели

Всем известная притча про веник, который невозможно сломать целиком, но легко – по одному прутику,  находит подтверждение своей правоте в самых разных ситуациях. И за примерами далеко ходить не надо. Самый наглядный – внешнее и техническое состояние многоквартирных домов. Там, где жильцы едины в своей позиции по всем вопросам содержания и обслуживания своего общего имущества, и реализованных планов больше, и профилактические мероприятия на инженерных коммуникациях и конструктивных элементах регулярно проводятся, и экономить средства удаётся весьма эффективно. В таких домах всегда чисто, уютно и комфортно.

Это становится возможным ещё и потому, что такое активное и неравнодушное отношение собственников находит поддержку в управляющей компании. А в результате обе стороны договорных отношений движутся в одном направлении к общей цели – обеспечению комфорта, безопасности и высокого качества жизни. Подтверждением тому может служить 19-летний опыт работы управляющей компании «ЦЖС-Традиции», которая с первых дней выстраивает взаимоотношения с собственниками квартир и партнёрами по рынку по принципу «Вместе мы можем всё».

За рамками договора

Сейчас управляющая компания вместе с жителями большого многоквартирного дома № 16 по ул. Рокоссовского активно готовится к традиционному празднику, приуроченному ко Дню России. Обычно на дворовый праздник собираются взрослые и дети со всей округи. Как всегда, будет большая концертная программа, конкурсы и викторины для детей с призами и сладкими подарками, а в конце – чаепитие. В этом году ребята примут участие в конкурсе рисунков на асфальте «Мой дом, моя улица!», организованном управляющей компанией вместе с советом МКД. Лейтмотив творческого соревнования – знание истории места, где ты живёшь, примеров дружбы и добрососедства. И в этом заложен глубокий смысл, ведь осмысление самых главных ценностей, отражённых в детских рисунках, играют большую роль в воспитании патриотизма, интереса к традициям своего народа, уважения к старшим и ответственности.

Да, этот нравственный аспект, конечно же, не входит в перечень профессиональных обязанностей управляющей компании, но если есть желание и возможность выйти за рамки сухих договорных обязательств и сделать что-то доброе и полезное, в «ЦЖС-Традициях» всегда охотно расширяют формальные полномочия.

Или вот другой пример. В начале года омичи столкнулись с необходимостью заключать договоры на техническое обслуживание внутриквартирного газового оборудования с газораспределительной организацией. Наличие такого договора – обязательное условие поставки газа, если его нет – поставщик вправе приостановить подачу ресурса. При этом каждый собственник квартиры должен заключить договор лично. В результате в отделениях «Омскгоргаза» выстраивались огромные очереди. Управляющая компания «ЦЖС-Традиции» одной из первых в Омске организовала эту работу централизованно. Люди приходили в офис компании и там оформляли документы. Сделано это для удобства жильцов, чтобы им не нужно было тратить время и нервы в длинных очередях.

Профессиональные правила

Социальные задачи, которые управляющая компания помогает решать жителям, органично встроены в её повседневную деятельность по содержанию и обслуживанию многоквартирных домов. Времени на обновление жилого фонда у нас в Сибири не так много, сезон короткий,  поэтому жилищники стараются выполнить как можно больший объём плановых работ в рамках текущего ремонта. Делают косметический ремонт в подъездах, меняют и восстанавливают инженерные коммуникации, утепляют межпанельные швы, частично восстанавливают кровли, благоустраивают дворы.

С помощью управляющей компании многие дома создали спецсчета для проведения капитального ремонта и теперь сами решают, куда направить аккумулированные средства: заменить трубы отопления и водоснабжения, установить новый лифт, полностью перекрыть крышу либо отремонтировать подвал и фасад. Управляющая компания выступает абсолютным гарантом исполнения работ в полном объёме, находит подрядчиков, проверяет сметы, а потом вместе с жильцами контролирует качество и визирует акт приёмки выполненных работ. Практика показывает, что это оптимальный организационный механизм для модернизации наших домов.

Корпоративные принципы и внутренние правила компании «ЦЖС-Традиции» позволили собрать хорошую команду профессионалов. Стабильная зарплата и социальные гарантии, достойные условия труда и стимулирующая материальная поддержка, а главное –  хороший моральный микроклимат и взаимное уважение между коллегами делают предприятие престижным работодателем в своей отрасли. Сегодня многие компании в самых разных сферах испытывают кадровый голод. В жилищной востребованы дворники, уборщики мусоропроводов и лестничных клеток, монтажники, слесари, электрики, инженеры. И соискатели, как правило, выбирают законопослушную, добросовестную, надёжную компанию, давно и прочно зарекомендовавшую себя на рынке жилищно-коммунального комплекса. Такую, как «ЦЖС-Традиции».

За 19 лет у коллектива предприятия сложились по-настоящему тёплые отношения с собственниками, появились новые общие традиции, сформировалось то самое единство, которое выгодно отличает наш народ. Ведь страна начинается с каждого из нас, с каждого дома, двора, улицы. Если людям хорошо у себя дома, если они строят планы на будущее, значит, и вся страна будет стабильно развиваться.

Дорогие омичи!
Поздравляю вас с Днём России!

Это самый важный государственный праздник, объединяющий представителей разных национальностей и конфессий, которые гордятся тем, что они россияне. Каждый из нас искренне любит свою Родину и то место, где родился и вырос. И эти чувства служат очень мощным движущим мотивом для дальнейшего благополучия нашей страны, роста её силы и мощи. Я хочу пожелать каждому из вас ощущать себя нужным своему народу и своей Родине. Поддерживать друг друга и продолжать добрые традиции наших отцов и дедов. Быть свободными, уверенными в завтрашнем дне и, конечно, счастливыми. Пусть наша Россия процветает и улучшается вместе с нами!

С уважением, Оксана Севастюк,
генеральный директор ООО «УК ЦЖС-Традиции»