Новгородские работники оценили свои карьерные перспективы и заинтересованность начальства
Новый опрос среди трудоустроенного населения Великого Новгорода провели специалисты сервиса по поиску работы SuperJob. А темой были выбраны удовлетворённость в самореализации и профессиональный потенциал работников.
Большинство опрошенных горожан находит свои обязанности адекватными: 73% уверены, что рабочие задачи соответствуют их квалификации, 17% оценивают их как слишком простые, лишь 1% — как чрезмерно сложные. При этом женщины чаще мужчин уверены в соответствии задач своему уровню (77% против 69% соответственно). Мужчины в полтора раза чаще женщин жалуются на излишне простые рабочие задания (20 и 14%). Что касается молодых людей, каждый пятый (21% респондентов) считает, что его способности достаточны, чтобы успешно выполнять более сложные задачи. Аналогичного мнения придерживается каждый четвертый специалист с доходом свыше 100 000 рублей (24%).
57% опрошенных жителей Великого Новгорода видят возможности для профессионального роста на работе. Чаще об этом говорили мужчины (59% против 55% женщин). Работники до 35 лет оптимистично настроены на счёт карьерного потенциала чаще тех, кто старше (70%). Респонденты, чей доход выше 100 000 рублей, — чаще тех, кто зарабатывает меньше (63%). 3 из 10 новгородцев не видят перспектив профессионального роста на работе (31%).
«Профессиональное развитие — дело личное. 42% отмечают отсутствие поддержки руководства в этом вопросе. Только 33% новгородцев чувствуют заинтересованность работодателя в их развитии как специалиста», – приводят ещё один занимательный аспект авторы исследования.
Параллельно 49% новгородцев регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний. С подобными случаями чаще оказываются мужчины (54% против 43% среди женщин). Больше всего же тех, кто регулярно сталкивается с новыми вызовами в работе, — среди новгородцев с доходом до 50 000 рублей (55%). Впрочем, большинство позитивно относится к необходимости повышения профессионального уровня и считает решение нестандартных вопросов частью своей подготовленности к работе: «Задачи обычно немного выше моей квалификации, поэтому я всегда учусь»; «В моей профессии мало простых задач. Есть проблема — решаю» – таковы аргументы участников опроса.
Фото из архива редакции