В Дагестане завершился очный этап отбора участников программы «Доблесть гор»
Руководитель Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан Махач Омаров подвел итоги очного этапа отбора участников региональной программы «Доблесть гор». Омаров отметил, что в течение двух недель комиссия рассматривала кандидатов, успешно прошедших дистанционный этап, с целью последующей рекомендации общественному совету программы для обучения или включения в резерв.
«Работа очень важная и ответственная. Задача комиссии состояла в том, чтобы определить, готов ли участник эффективно действовать в гражданской сфере, и если да, то на каком уровне», — пояснил он.
Омаров подчеркнул, что многие регионы переняли опыт Дагестана и также ввели очный этап, что позволяет лучше узнать участников, раскрыть их мотивацию и получить обратную связь. На основании результатов очного этапа готовятся рекомендации для общественного совета по каждому кандидату.
«Большинство из них имеет колоссальный жизненный опыт. Они были в ситуациях, где нужно было проявить волю и упорство, принимать сложные управленческие решения. В будущем эти навыки позволят им эффективно решать проблемы в сфере государственного и муниципального управления», — отметил Омаров.
Он также напомнил, что Глава Дагестана Сергей Меликов поставил задачу создать максимально равные условия для всех категорий участников и обеспечить открытость и объективность отбора.
Для участников, не имевших технической возможности пройти этапы регистрации и тестирования, были созданы все необходимые условия в республике и за ее пределами, включая выезд в Запорожскую область и Луганскую Народную Республику для проведения тестирования участников, находящихся в зоне СВО.
«Это было решение Сергея Алимовича, который инициировал программу «Доблесть гор» не как формальную процедуру, а как полноценную возможность для участников СВО продолжить служение Отечеству, но уже в родном крае. Один из наших участников, когда его спросили, почему он подал заявку, искренне ответил: «Хочется сделать что-то по-настоящему полезное для своего района». И цель программы состоит не только в том, чтобы отобрать наиболее подготовленных людей, а создать им условия для реализации накопленного опыта на новом месте, что будет нами выполнено в полном объеме», — заключил Махач Омаров.