Diversité : l'ambassade des États-Unis met la pression à des entreprises françaises en questionnant leurs pratiques, Bercy réagit

Plusieurs entreprises françaises ont reçu un courrier de l'ambassade des États-Unis les interrogeant sur l'existence de programmes internes de lutte contre les discriminations, ce qui pourrait les empêcher de travailler avec le gouvernement américain, a appris vendredi 28 mars France Inter auprès de Bercy, confirmant une information des Échos et du Figaro.

En plus de la lettre, les entreprises ont reçu un questionnaire que s'est procuré France Inter, dans lequel les destinataires sont invités à certifier qu'ils n'opèrent pas de programme anti-discrimination en leur sein.

Dans ce document, il est par exemple écrit que "tous les contractants du Département d'État doivent certifier qu'ils n'exploitent aucun programme de promotion de la DEI (Diversité, équité et inclusion) qui viole les lois anti-discrimination applicables et conviennent [les contractants] que cette certification est essentielle aux fins de la décision de paiement du gouvernement et donc soumise à la loi sur les fausses déclarations".

En réponse, l'entourage du ministre de l'Économie a fait savoir vendredi à franceinfo et France Inter que "cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Ce ne sont pas les nôtres". Et d'ajouter que "le ministre le rappellera à ses homologues au sein du gouvernement américain".

Dès le premier jour de son retour à la Maison Blanche, le 20 janvier, Donald Trump a signé un décret exécutif déclarant "illégaux" les programmes et politiques de "DEI" (Diversité, équité, inclusion), promouvant l'égalité des chances, au sein de l'État fédéral.