Юрист Русяев рассказал, что работодатель не вправе заставлять сотрудников идти на корпоратив

Юрист Илья Русяев, рассказал петербуржцам, что работодатель не вправе заставлять сотрудников идти на корпоратив. По его словам, участие в праздниках остается правом сотрудника. Об этом сообщил NEWS.ru.

Эксперт подчеркнул, что корпоративные мероприятия не являются трудовыми обязанностями сотрудников, если это не указано в договоре или локальных актах организации. Дополнительные требования, не включенные в указанные документы, не могут быть навязаны сотруднику.

Также, юрист пояснил, что работодатель не может угрожать увольнением, штрафами или другими дисциплинарными мерами за отказ посещения такого рода встреч. Он отметил, что это предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Важно понимать, что даже в рабочее время работодатель не может заставить сотрудника участвовать в корпоративе на обязательной основе без нормативного обоснования. Данные действия работодателя могут обжаловаться в трудовой инспекции или в суде. Также, сотрудник имеет право обратиться за консультацией к юристу.