22 вакансии приходится на одного человека в Нижегородской области

Аналитики подсчитали, что в Амурской области на одного неработающего приходится 29 вакансий, в Ленинградской — 25 предложений, в Нижегородской — 22 вакансии, в Тульской — 20, в Орловской — 13 вакансий. В этих регионах наблюдается самый серьезный дефицит кадров.

Наибольший разрыв был замечен в Краснодарском крае, где организациям нужно было на 80,7 тысячи больше сотрудников, чем находилось в поиске работы, Москве (на 79,7 тысячи больше предложений), в Амурской области (на 77,3 тысячи человек), в Московской (на 73,6 тысячи больше), в Нижегородской (на 64 тысячи вакансий больше, чем ищущих работу).