При опросе более 8 000 человек старше 18 лет выяснилось, что в Омске 48% опрошенных подрабатывают, и большинство из них занимаются этим каждую неделю. В среднем подработка позволяет увеличить ежемесячный доход на 22%.
Подработка для многих является дополнительным источником дохода. При этом ее можно совмещать с основной деятельностью. Опрос показал, что 48% жителей Омска подрабатывают иногда или на постоянной основе. В основном это мужчины (54% против 47% женщин). И еще 18% задумываются о подработке — чаще это женщины (34% против 25%). И лишь 24% не собираются искать дополнительные источники дохода.
При этом 68% из жителей Омска, которые брали подработку за последний год, подрабатывают еженедельно. 33% несколько раз в неделю, 13% — раз в неделю, а 22% — и вовсе каждый день.
Чаще всего (42%) на подработку у опрошенных приходится менее 10% от всего дохода. 35% опрошенных подработка приносит от 11 до 30% от заработанного. До 50% дохода у 10%, а более половины от всего заработка подработка занимает у 13%. Однако в среднем на подработку приходится 22% от всего дохода.
Мужчины в основном берут подработку в сфере строительства (25%), производства (14%), доставок и грузоперевозок (14%), ИТ (13%), а также в сфере охраны и безопасности (9%). Женщины — в онлайн-торговле (11%), образовании (11%), бухгалтерии (9%), клининге (9%) и ритейле (8%).
Чаще всего омичи ищут подработку в сферах, где не требуются профильные навыки и есть опция совмещения с основной деятельностью. При этом молодежь 18-24 лет чаще подрабатывает в ИТ (18%): например, в техподдержке или наборщиками текстов. Россияне 25-54 лет чаще ищут подработку в сфере строительства (в среднем 16%): например, разнорабочими или помощниками строителей. Опрошенные 55-64 лет — в бухгалтерии и финансах (10%), а респонденты старше 65 лет — в сфере образования или науки (15%).
«Гибкие формы занятости задают новые стандарты на рынке, создавая взаимовыгодные условия для всех участников. Со стороны исполнителей – это возможность самостоятельно формировать рабочий график и стабильно увеличивать доход (в среднем на 20% к основному заработку). Для бизнеса подобный формат становится стратегическим решением, так как позволяет оперативно закрывать задачи в условиях кадрового дефицита. Современные платформенные сервисы значительно упрощают этот процесс, предлагая технологичные инструменты для поиска подходящих смен, и гарантируют прозрачность расчетов», – отмечает директор сервиса Авито Подработка Сергей Яськин.