Более 90% IT-компаний в Петербурге страдают от нехватки кадров

Несмотря на высокую конкуренцию среди соискателей, петербургские IT-компании по-прежнему сталкивается с проблемами при поиске специалистов.

Как сообщает Petrograd, ссылаясь на сервис по поиску работы, работодатели отмечают недостаток необходимых компетенций у потенциальных сотрудников, при этом количество откликов на вакансии только увеличивается.

В среднем на каждую IT-позицию в Северной столице приходится 13 резюме, что значительно выше прошлогоднего показателя (8 резюме на вакансию).

Наиболее напряженная ситуация наблюдается среди начинающих специалистов, где на одно место могут претендовать от 20 до 30 человек. Однако даже при таком большом количестве претендентов компаниям сложно оперативно закрывать вакансии из-за несоответствия ожиданиям их навыков. 

По мнению экспертов, 93% опрошенных компаний недовольны уровнем подготовки соискателей. Неэффективность рынка труда объясняется недостаточной прозрачностью информации о реальных компетенциях кандидатов и распространением стереотипов.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что большинство петербуржцев страдают синдромом самозванца.