За 10 лет число педагогов в Краснодарском крае выросло с 77 до 86 тысяч человек
По инициативе губернатора Кубани Вениамина Кондратьева вводятся и расширяются меры их поддержки.
Масштабное строительство школ (105 учреждений с 2015 года) поставило перед отраслью образования Краснодарского края серьезную задачу: наполнить их не только технологичными кабинетами, но и сильными кадрами. Ведь дети впитывают знания и ценности именно от своих наставников, учителя для них ориентир и пример на всю жизнь.
Для привлечения педагогов в школы власти страны и региона принимают различные меры. Так, на федеральном уровне с 2020 года реализуется программа «Земский учитель». По поручению президента России Владимира Путина она продолжена до 2030 года. Краснодарский край участвует в программе уже шестой год. За это время в кубанские школы привлечены 362 земских учителя, они получили выплаты по 1 млн рублей. В новом учебном году по этой программе пришли еще 10 учителей – в школы девяти муниципалитетов (Анапа, Геленджик, Краснодар, Новороссийск, Сочи, Динской, Красноармейский, Славянский и Туапсинский районы).
Также разработан комплекс краевых мер поддержки педагогов. Среди них:
1 млн рублей на первоначальный взнос по ипотеке – с 2022 года возможностями соципотеки воспользовались 1267 педагогов;
100 тысяч рублей педагогам, подготовившим стобалльников по ЕГЭ и победителей всероссийских олимпиад;
премии 350 тысяч и 500 тысяч рублей призерам и победителям конкурсов профессионального мастерства;
ежемесячные доплаты молодым учителям (по три тысячи рублей), за классное руководство и кураторство (по четыре тысячи рублей);
ежегодные выплаты педагогам школ к началу нового учебного года;
ежемесячная доплата 10 тысяч рублей учителям и отдельным педагогам школ – по решению губернатора, которое он озвучил на ежегодном педсовете 27 августа, региональная надбавка с января 2026 года будет увеличена еще на пять тысяч рублей.
Города и районы Кубани также стараются привлечь педагогов, внедряют различные меры поддержки кадров. Помогают в решении жилищного вопроса 22 муниципалитета. Выплаты молодым педагогам, победителям и призерам профессиональных конкурсов реализуют в 33 городах и районах края.
В этом году 10 муниципалитетов приняли дополнительные меры социальной поддержки, еще в двух произошло увеличение тех или иных выплат. Так, в Краснодаре увеличена сумма компенсации ежемесячного платежа по договору об ипотеке с 20 до 25 тысяч рублей. В Кавказском районе с 17 до 28 тысяч рублей поднялась единовременная выплата молодым педагогам, впервые трудоустроенным в муниципальные школы.
Краснодар
Краевая столица серьезно усиливает эффект от региональных мер своим комплексом мер поддержки. Поэтому в текущем году число учителей увеличилось на 1047 человек (с 7185 до 8232). На 82 процента снизилось количество вакансий (с 966 до 176).
Также в этом году закрыта потребность в воспитателях в 12 из 19 новых детских садов. Число воспитателей увеличилось на 464 человека (с 6120 до 6584), на 88 процентов снизилось количество вакансий (с 464 до 57).
Благодаря комплексу мер по предоставлению ежегодных единовременных грантов, ежемесячных выплат, компенсаций по найму жилья, по договору ипотеки – удается не только привлечь педагогов на вновь открываемые вакансии, но и удержать уже трудоустроенных.
Сочи
В городе-курорте последние четыре года ведется системная работа по расширению мер социальной поддержки. Предоставление служебного жилья, компенсация за съемное, выплаты для первоначального взноса по ипотеке, 50-процентная оплата проезда в общественном транспорте, ежегодные выплаты и гранты педагогам – все это дает качественные результаты.
ри ежегодно вводимых школах в Сочи остановлен отток квалифицированных кадров. Более 100 педагогов привлечено в отрасль из других регионов. В пять раз увеличилось число студентов-целевиков в этом году – с 5 до 25 человек.
Новороссийск
Это единственный город в крае, где введены единовременные выплаты на конкурсной основе представителям наиболее востребованных педагогических специальностей.
500 тысяч рублей учителям математики, физики, химии, биологии, русского языка и литературы позволили приостановить отток кадров и закрыть вакансии в школах-новостройках с привлечением специалистов из других регионов.
Выплата в 100 тысяч рублей учителям, впервые поступившим на работу, помогла привлечь в школы 25 молодых специалистов.
Одна из самых эффективных мер – ежемесячная компенсация по жилищным кредитам в размере 15 тысяч рублей. Она позволила заключить 100 договоров с педагогами в школах и детских садах еще как минимум на пять лет.
Темрюкский район
Муниципалитет одним из первых с 2024 года предоставляет выплату на первоначальный взнос по ипотеке. Три педагога смогли приобрести собственное жилье.
С 2017 года действует компенсация 10 тысяч рублей за аренду жилья. Это позволило только за последние два года закрыть более 20 вакансии учителей и воспитателей.
Единовременные выплаты до 200 тысяч рублей за участие в конкурсах привели к повышению профессионального роста педагогов и качественным показателям в учебной и административной деятельности.
Также район взаимодействует с крупными инвесторами, которые уделяют внимание не только развитию образовательных организаций, но и лучшим педагогам – они получают материальные выплаты и поощрения. Благодаря такому партнерству повышается престиж профессии.