Омский госуниверситет в новом году оставил работников без коллективного договора

Еще в ноябре сотрудники университета высказывали опасения, что за месяц переговоров не удастся достичь соглашения, поэтому просили о пролонгации в таком случае действующего коллективного договора. Но этого не произошло: он перестал действовать 31 декабря 2023 года. А администрация ОмГУ утратила правовую возможность осуществлять предусмотренные колдоговором социальные выплаты, например, за материальную ответственность, награды и стаж.

Как рассказали Городу55 работники вуза, переговоры с руководством вуза сейчас зашли в тупик.

«10 января 2024 года на очередном заседании комиссии по ведению коллективных переговоров, работодатель вдруг обнаружил, что у членов комиссии со стороны работников отсутствуют полномочия для участия в переговорах. На пяти предыдущих встречах никаких сомнений в составе комиссии, которая, кстати, утверждена соответствующим приказом ректора, у работодателя не возникало. Как следствие, 10 января переговоры длились 6 минут 42 секунды! Все это время выяснялись полномочия членов профсоюза ОмГУ, входящих в состав комиссии. Согласование условий договора так и не началось», — отметили сотрудники.

На переговоры осталось менее двух месяцев, если консенсуса так и не удастся достичь, сторонам придется подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Добавим, что накануне в паблике «Защитим истфак ОмГУ» появилась информация, что работников сразу нескольких факультетов вуза принуждают вступить в новый, созданный 31 мая прошлого года профсоюз. Утверждается, что сотрудникам, отказавшемся это сделать, грозят увольнением.

Ранее Город55 попытался разобраться в проблемах вуза и подвести итоги работы последних четырех ректоров ОмГУ им. Достоевского: