Петербуржец получил более 1,4 млн рублей через суд за работу без трудового договора

Житель Петербурга добился выплаты более 1,4 миллиона рублей от бывшего работодателя после судебного разбирательства. Мужчина более года трудился в юридической фирме, но официально с ним был заключён не трудовой договор, а соглашение об оказании юридических услуг. На деле же он занимался полноценным юридическим сопровождением клиентов компании, специализирующейся на продаже промышленного оборудования.

Как рассказали в ФССП по Петербурге, после увольнения мужчина обратился в суд, чтобы доказать наличие трудовых отношений, добиться внесения записи в трудовую книжку и получить компенсацию за время, пока он не мог устроиться на новое место. Суд встал на сторону истца и обязал компанию выплатить зарплату за период вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред.

Исполнительный лист был передан в Василеостровский отдел судебных приставов. Однако добровольно исполнять решение компания не спешила. Тогда пристав вынес постановление о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ, а также начислил исполнительский сбор – почти 100 тысяч рублей.

После этого фирма перевела полную сумму долга. Кроме того, в трудовую книжку петербуржца была внесена запись о месте работы. Исполнительное производство завершилось, и трудовые права бывшего сотрудника были полностью восстановлены.

Также петербургская прокуратура добилась выплаты долга по зарплате в 7 млн рублей.

Фото: ФССП по Петербургу