CEO Virtus.pro: «В прошлом году в составе были талантливые тренеры, но на этапе развития команды они не вписывались в общую картину»

Николай ПетросянCEO Virtus.pro

Есть такая поговорка: "Нанимай долго, увольняй быстро". Увольнение — это не фиксация профнепригодности. Если есть сомнение в человеке — лучше расстаться, чтобы он мог реализовать себя в другом месте. <...> Virtus.рro управляется профессионально, каждое решение имеет логику! <...>

В прошлом году у Virtus.рro были талантливые тренеры, но на этапе развития команды они не вписывались в общую картину. Это не значит, что они плохие. Просто конфигурация не работала. Зачем мучить себя, команду и отнимать у всех время? Время — самый главный ресурс, а каждое решение имеет логику. Каждая тренерская отставка — логична.

Николай ПетросянCEO Virtus.pro

С ним [F_1N] мы общались еще после его ухода из Cloud9, но тогда был подвешен вопрос с баном, мы просто обсуждали CS без конкретики. Сейчас мы верим в Ваню, он уверен в себе и в нашей поддержке. До мейджора время есть. Не много, но есть. Если использовать эффективно — можем выступить в соответствии с теми стандартами, которые есть в организации!