Утром — деньги, вечером — стулья: что делать, если начальник не выплачивает зарплату

О законодательном праве отказаться от выполнения трудовых обязанностей, если работодатель не выплачивает зарплату, рассказала юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. По Трудовому кодексу приостановить трудовую деятельность можно в случае, если заработную плату задерживают на срок более 15 дней. При этом сотрудник должен письменно предупредить руководство о своём решении не выполнять работу.

Сотрудник даже может отсутствовать на рабочем месте, а в это время ему будет начисляться средний заработок. Выйти обратно на работу необходимо не позже следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную зарплату.

Вот только не все работники могут воспользоваться подобной привилегией. Например, не выходить на работу нельзя во время военного или чрезвычайного положения. Закон о приостановлении работы не распространяется на сотрудников госорганизаций, военных органов, спасательных служб и ряда других.

Ранее эксперты рассказали, почему челябинцы не хотят быть начальниками и как подготовиться к смене работы и не прогадать в выборе компании, рассказали специалисты. А юрист развеяла мифы о трудовых правах одиноких матерей в Челябинской области.

Инфографика: пресс-служба Федерации профсоюзов Челябинской области