Утверждения, мол, женщины зарабатывают меньше мужчин, занимая аналогичные должности, не соответствуют действительности, уверен рекрутер Ильгиз Валинуров. По его словам, российские компании определяют уровень зарплат на основе квалификации и функционала сотрудника, а не его пола.
«Руководству магазина без разницы, мужчина или женщина будут работать, главное, какой результат они будут приносить. Это миф, что женщинам и мужчинам на одной вакансии предлагают разную заработную плату», — отметил собеседник «Вечерней Москвы».
Он также подчеркнул, что знает женщин, работающих в крупных компаниях и получающих по несколько миллионов. При этом женщины получают ту же зарплату, что и мужчины на аналогичных должностях.
Примечательно, что ранее опрос показал рост числа довольных своим финансовым положением россиянок. Согласно результатам исследования, каждая вторая россиянка не нуждается в дополнительном доходе. Кроме того, россиянам рассказали, как поднять себе зарплату.