Омскому ИТ-парку исполнилось 10 лет

Суммарная выручка резидентов в 2024 году составила 559 млн рублей.  

В Омске отметили 10-летие ИТ-парка – первой появившейся за Уралом специализированной площадки для развития предприятий ИТ-сферы. В 2024 году Омский региональный парк информационных технологий стал называться ИТ-площадкой Центра «Мой бизнес» как подразделения Омского регионального фонда поддержки и развития малого предпринимательства.

ИТ-компании могут арендовать здесь офис на срок до 36 месяцев по льготной цене или стать виртуальным резидентом, бесплатно пользуясь переговорными комнатами, конференц-залом, учебными классами. Сейчас площадка объединяет 37 резидентов, из которых 24 арендуют офисы в здании. Основные направления деятельности компаний это разработка и продажа программного обеспечения, автоматизация систем учета, разработка интернет-сайтов, мобильных приложений, ИТ-аутсорсинг, хостинг, аренда серверов, поставка оборудования, разработка образовательных ИТ-сервисов, робототехника. Суммарная выручка резидентов выросла с 223 млн рублей в 2015 году до 559 млн в 2024-м, налоговые отчисления – с 13 млн рублей до 34 млн.

Со своими проектами журналистов в рамках пресс-тура познакомили некоторые резиденты ИТ-парка. Так, одним из первых резидентов стал центр образовательных инициатив «СТЕМ» – в августе компании тоже исполнится 10 лет. Ее учредитель и директор Елена ЕЛИСЕЕНКО посвятила себя дополнительному образованию детей. В «СТЕМЕ» детей от 7 до 17 лет учат программированию и пилотированию дронов. Обучение длится год-два, в потоке находится до 200 человек.

Недавно предприятие второй раз выиграло президентский грант в 5 млн рублей – на эти средства закупили оборудование. В сентябре пройдут четвертые всероссийские соревнования «АэроСТЕМ». Программирование автономного полета квадрокоптера – дело ответственное: скорость беспилотников может достигать 200 км в час! В текущем году выступления в предыдущем «АэроСТЕМЕ» обеспечили абитуриентам до трех дополнительных баллов к результатам ЕГЭ при поступлении в Омский государственный технический университет и Омский государственный аграрный университет:

– Мы находились только в Омске, но сейчас готовы работать и с областью. Будем обучать педагогов, чтобы они развивали направление беспилотников уже в своих школах.

Ведутся переговоры о проведении соревнований уже в рамках Федерации гонок дронов в России. По словам предпринимательницы, управление беспилотниками включает в себя многие профессии будущего – от доставки еды и медикаментов, мониторинга дорожного движения и пожарной безопасности до контроля за межеванием земельных участков, наблюдения за мусорными полигонами и популяциями птиц.

Есть у компании и инновационная гейм-студия, в которой подростки учатся создавать цифровую музыку, заниматься 3D-моделированием персонажей и текстур, программировать игровые механики – получается команда для небольших стартапов по разработке компьютерных игр. Это помогает, добавила предпринимательница, защищать научные работы в школе. Самые популярные направления обучения, по словам ЕЛИСЕНКО, программирование и робототехника:

– У нас есть преподаватели, которые работают в IT-компаниях, они учат не школьной, а именно производственной информатике – например, как программировать станки. Основные направления включают в себя и физику, и математику, и конструирование. К графическому дизайну относятся чуть-чуть холоднее – там ребят уже поменьше.

Еще один резидент ИТ-парка – компания «Русские вычислительные системы» развивает ИИ-систему «СТОЖАР» для подбора персонала и составления «умного» и достоверного резюме. Ее учредитель и директор Евгений ТЕПЛЯКОВ рассказал, что платформа создается на основе четырех математических моделей, способных анализировать цифровой след человека и с высокой точностью определять его профессиональные склонности. Система включает векторную модель Института математики им. Соболева, кадровую стат-модель омича Владимира САМОТОЯ, модель эмоционального интеллекта, апробированную владелицей компании «ТРИЭС-Персонал» Екатерины ПОНОМАРЕВОЙ и цифровую адаптацию технических решений, она обучена на статистических данных более 300 млн человек. Технологии позволяют оценить правдивость ответов кандидатов и прогнозировать успешность адаптации в коллективе:

– Наша разработка анализирует профили соискателей, оценки, посещаемость, интересы и активность в соцсетях. Это позволяет понять, что действительно мотивирует человека, к чему он приспособлен, а не просто его навыки и инструменты, которыми он владеет. Тем самым мы сокращаем период адаптации нового сотрудника с 3–6 месяцев до 2–3 недель. Если человек не подошел за 3 месяца, мы обязуемся его заменить.

Как пояснил предприниматель, система «СТОЖАР» призвана нивелировать ужасающее отставание соискателей от реальных запросов бизнесов и государства. Компания уже сотрудничает с вузами Омска и Казахстана (в ее базе более 8 тыс. студентов), с 13 образовательными (обучающих жестким и мягким навыкам) площадками, с различными предприятиями, в числе которых Омский нефтеперерабатывающий завод, Омский научно-исследовательский институт приборостроения и Омский электромеханический завод, а в дальнейшем планирует расширять круг клиентов-работодателей. В октябре разработка получит лицензию от ФСБ на обработку персональных данных (пока взаимодействие с Роскомнадзором происходит «точечно»), модель будет дообучена на новых паттернах и систему можно будет совместить с отечественной социальной сетью VK, а также перейти к занесению в базу школьников:

– Таким образом мы полностью уберем пласт HR-работы. Заказчики создадут цифровые профили нужных им специалистов, а система предложит варианты тех, кто может закрыть вакансии.

Компьютерные технологии очень востребованы омским бизнесом. К примеру, президент Омского областного союза предпринимателей, руководитель франчайзинговой сети автосервисов REAKTOR Илья НИКОЛИН обезопасил себя от выбора сотрудниками неверных комплектующих:

– Мы собрали большой компьютер, загрузили туда все данные, оператор забивает туда VIN автомобиля, система анализирует техническую документацию и определяет, что конкретная фара на 100% подойдет этой модели. Помимо прочего, она «опрашивает» все стоки дистрибьюции, в том числе на «развалах», сама выписывает счет. И это происходит гораздо быстрее, чем бы это вручную выполнял человек.

Другой резидент, компания Des-tech, разработала инновационную интерактивную парту. Руководитель проекта Антон ФИЛЕВ объяснил, что крупные интерактивные панели, представленные на рынке, не подходят для маленьких детей: им сложно ориентироваться в габаритных устройствах. А сенсорный экран парты поддерживает множество одновременных касаний.

Для реализации проекта компания сотрудничала с разработчиками цифровой платформы МЭО из Москвы, резидентами «Сколково», создавшими специальное программное обеспечение. Программа обучения рассчитана на 36 недель, причем каждая посвящается новой теме в соответствии с образовательными стандартами:

– Методические пособия для педагога значительно экономят его время. Вместо подготовки к уроку воспитатель просто открывает систему и проводит интерактивное занятие, используя стихи, мультимедиа, физминутки и другие материалы. В процессе дети выполняют задания, например определяют, как правильно поступить в той или иной ситуации – например, стоит ли поделиться с другом своей игрушкой.

Парта подключается к большому экрану, что позволяет работать в актовом зале с группой. Сейчас инновацию используют в трех детских садах – в Москаленском районе и двух омских. Компания готовит новые экземпляры для десятков заказчиков. Среди них учреждения из Тюмени, Новосибирской области, Ямало-Ненецкого автономного округа. По словам ФИЛЕВА, продукт будет усовершенствоваться для применения в школах, техникумах и вузах – он может вместить в себя тысячи электронных учебников. В разработке вариант двухместной партой – с одним встроенным планшетом на двоих учеников. А также уникальный дизайн изделий.

Партнер проекта – омская ИТ-компания «Альком». Идеолог просвещения Александр ТИМОФЕЕЧЕВ, президент НП «ИТ-Кластер Сибири» уточнил, что мультимедийные материалы имеют равнозначные юридические права с бумажными учебниками, но очевидно занимают физически меньше места, а контент регулярно обновляется:

– В отличие от обычных учебников здесь есть гиперссылки, возможность проверить домашние задания. К тому же это значительно дешевле. Учебную программу можно загрузить на ноутбуке, планшете или смартфоне. У нас был опыт внедрения планшетов в школу в 2012 году, когда они постоянно разряжались. В парте таких проблем нет, питание встроенное, это безопасно и эффективно. За геймификацией обучения – будущее.

Иван КИСЕЛЕВ, учредитель компании «Я помогу», представил первую омскую CRM-систему с элементами искусственного интеллекта и сервисом по оценке оборудования «IT-настроение»:

– Мы занимаемся системным администрированием и столкнулись с тем, что предприниматели чаще всего завязаны на финансовые показатели, а работу ИТ-системы анализируют по остаточному принципу. Создали систему, каждый пользователь которой может, к примеру, раз в месяц оценить труд сисадмина, стабильность и скорость интернета, офисных компьютеров, то есть определить «ИТ-настроение» компании. Сотрудники могут в два раза медленнее работать просто потому, что у них тормозит оборудование! Собственно, эффективность труда мы и предлагаем повысить.

Решить вопрос с обновлением и наладкой оборудования, оптимизацией ИТ-системы и собирается КИСЕЛЕВ. Сейчас у него на обслуживании 120 клиентов. В основном это малый бизнес с базой до 100 компьютеров.

— Многие проекты, зародившиеся здесь, известны далеко за пределами региона – наши предприниматели вышли на международные рынки, – подчеркнула министр экономического развития Омской области Анна НЕГОДУЙКО. – У нас большие планы по экспорту наших ИТ-услуг, ведь партнеров у Омской области очень много – более 90 стран, с которыми мы осуществляем внешние экономические связи, в том числе дружественные нам Казахстан, Белоруссия, Киргизия, Узбекистан, Китай.

За 2024 год компании ИТ-парка создали 135 рабочих мест со средней зарплатой в 72 тыс. рублей. Новый отбор на получение статуса резидента пройдет в конце года.

Ранее репортаж был доступен только в печатной версии газеты «Коммерческие вести» от 13 августа 2025 года.

Фото © Максим КАРМАЕВ