Более 800 заявок на участие в стипендиальной программе получили Эн+ и РУСАЛ

Энергохолдинг Эн+ завершил прием заявок на участие в своей стипендиальной программе. В общей сложности подано 803 заявки в 57-ми учебных заведениях. В том числе 203 заявки сформировали иркутские студенты.

Лидером по числу собранных заявок стало направление «Металлургия» - 277, второе место по популярности заняла «Медицина» - 268. По специальностям «Энергетика» и «Педагогика» соискатели подали 185 и 73 заявления.

Заявки на участие в стипендиальной программе Эн+/Русал подали студенты из девяти регионов России. При этом наибольшее число заявок подано из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей. Победители на протяжение учебного года будут получать от компании стипендию в размере от 10 до 25 тыс. руб. в месяц в вузах и от 5 до 15 тыс. руб. в ссузах в зависимости от курса.

«Несмотря на серьезные требования к соискателям по учебе и общественной деятельности, число заявок по сравнению с прошлым годом выросло больше чем на 10%. По результатам экспертизы будет отобрано 177 победителей, их имена станут известны в сентябре. Надеемся, что эта поддержка позволит им больше внимания направить на учебный процесс, а также станет одним из мотиваторов в выборе профессии и будущего работодателя. Укрепление кадрового потенциала в регионах - одна из наших важнейших задач», - подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу Эн+ Наталья Альбрехт.

На следующем этапе экспертная комиссия изучит заявки претендентов с учетом их академической успеваемости и участия в научно-исследовательской работе (включая публикации в научных журналах и победы в студенческих олимпиадах), а также достижений студентов в творческой и волонтерской деятельности, конкурсах профессионального мастерства.

За время проведения программы 15% участников уже стали сотрудниками компании, еще половина студентов планирует трудоустройство после окончания обучения. Эн+ заинтересована в приеме на работу молодых и активных специалистов, способных решать современные задачи на реальном производстве, ведь работа с молодыми специалистами - одно из основных направлений деятельности компании, которое было сформулировано еще ее основателем Олегом Дерипаской.