В Госдуме зажгли новую искру в вечном споре между сотрудниками и компаниями — депутаты предложили изменить правила оплаты работы в выходные и праздничные дни. Сейчас, как ни парадоксально, выйти на смену в субботу или на Новый год для работника менее выгодно, чем задержаться сверхурочно в будни. Всё потому, что за переработку по закону платят с учётом всех надбавок и премий, а за труд в выходные — только по «голому» окладу.

Авторы законопроекта бьют в колокола: такая схема делает работу в выходные привлекательной для бизнеса, но несправедливой для людей. Почему сотрудник, который жертвует личным временем в праздник, должен получать меньше, чем тот, кто задержался на пару часов в офисе в четверг? Депутаты настаивают — пора уровнять правила и считать оплату за выходные так же, как за сверхурочные: с бонусами, надбавками и прочими «плюшками».

Если инициатива пройдёт, компании потеряют финансовую выгоду от выходных смен, а работники, наконец, начнут получать за них по-настоящему «горячие» деньги. Остаётся вопрос: поддержит ли Госдума этот шаг к справедливости или бизнес-лобби успеет потушить огонь реформы? Пока ясно одно — битва за копейки в кошельках россиян выходит на новый виток.