Комментарии 0
...комментариев пока нет
⚙️ Квоты должны заполняться с разными коэффициентами, в зависимости от сложности интеграции инвалидов
Минтруд разрабатывает для бизнеса более гибкий подход к выполнению норм, поскольку лица с ограниченными возможностями требуют разной поддержки. Например, некоторым из них нужен трансфер до дома, а кому-то — особая адаптация рабочего места.
Согласно проекту, наем сотрудников с первой группой инвалидности будет засчитываться в квотах как три человека, со второй — как два, с третьей — как один. Количество выполняемых норм по доле людей с ограниченными возможностями выросло на 4% за прошлый год. Текущий дефицит кадров не получится восполнить за счет мигрантов, нужно реформировать трудовую политику, а также изменить подход к подготовке работников.
Telegram
Суверенная экономика
📈 Внутренние резервы в борьбе с кадровым голодом — количество трудоустроенных инвалидов в РФ в 2023 выросло В Минтруде заявили, что на 2024 год заквотировано 425,8 тыс рабочих мест в 127 тыс российских организациях. При этом уже трудоустроено порядка 325 тыс граждан с инвалидностью. Исполнение квоты за последний год в процентном соотношении также увеличилось. Если в 2022 этот показатель был на уровне 72%, то сейчас он составляет 76%. В ведомстве считают, что одна из ключевых причин — высокий объем субсидий. На сегодняшний день ряд компаний могут получить выплаты в размере шести МРОТ за трудоустройство инвалидов. Однако важная деталь — это затрагивает прежде всего фирмы, где в составе учредителей находятся граждане с ограниченными возможностями здоровья. Так что для большинства компаний ключевой стимул — это по большей части высокий кадровый голод. Впрочем, понятно, что во всех сферах трудоустройство инвалидов проблему не решит. В Минтруде РФ отмечают, что такие работники востребованы прежде всего в образовании, здравоохранении, торговле.