Дагестан ускоряет реформирование государственных и муниципальных унитарных предприятий

В Дагестане продолжается работа по реформированию государственных и муниципальных унитарных предприятий (ГУП и МУП). Глава республики Сергей Меликов провел совещание, посвященное этому вопросу.

На совещании было отмечено, что в план-график реформирования включены 318 МУПов и ГУПов региона, в основном это предприятия в сфере АПК, ЖКХ, строительства и транспорта. В соответствии с законодательством унитарные предприятия, которые осуществляют деятельность на товарных рынках в России, подлежат ликвидации или реорганизации до 1 января 2025 года.

Неэффективность и задолженность: Вице-премьер Заур Эминов отметил, что общая кредиторская задолженность ликвидируемых предприятий составляет более 1,9 млрд рублей. “За 2023 год предприятия уплатили налогов на 79,5 млн рублей. Мы видим их несостоятельность”, — отметил он.

Реформирование как шанс на развитие: В целях эффективного использования закрепленного за предприятиями имущества предполагается их преобразование в АО или ООО. Реорганизация нерентабельных предприятий позволит экономить ресурсы и увеличить возможность создания сельскохозяйственных инвестиционных площадок на их базе.

Варианты реформирования: В рамках реформирования рассматриваются следующие варианты: 22 предприятия находятся на стадии банкротства, 206 подлежат ликвидации, 77 – преобразованию в ООО, 6 должны быть преобразованы в государственные учреждения, 7 подлежат сохранению.

Взгляд главы республики: Сергей Меликов отметил, что в настоящее время унитарное предприятие рассматривается как правовая форма, исчерпавшая себя и не отвечающая условиям современной рыночной экономики.

“В первую очередь это связано с тем, что унитарное предприятие – единственный вид коммерческой организации, не являющейся собственником своего имущества”, — сказал он. Глава республики также подчеркнул важность скорейшего завершения реформирования предприятий для экономического развития Дагестана. “Главы муниципалитетов должны более активно погружаться в данную работу. Нужно все наши проблемные вопросы решать своевременно и планово, чтобы они не копились и не приводили потом к критическим ситуациям”, — заключил Сергей Меликов.