Где России взять 11 миллионов новых работников к 2030 году
Выпускники колледжей, техникумов и вузов — золотой ресурс российской экономики, но их все равно не хватит, чтобы утолить обострившийся кадровый голод. Об этом вице-премьер Татьяна Голикова сообщила 18 февраля, презентуя в Госдуме новый нацпроект «Кадры». До 2030 года в экономику предстоит вовлечь 10,9 миллиона новых работников, тогда как совокупный выпуск из образовательных организаций за это время составит 6,7 миллиона человек. Поэтому студентов хотят брать в оборот раньше: уже с первого курса за ними будут следить службы занятости, а предприятия — выделять кураторов и наставников.
Еще одна потенциальная палочка-выручалочка — инвалиды, ветераны СВО и люди, ухаживающие за близкими. За переоборудование рабочего места для инвалида предприятию будут платить, а тем, кто хочет найти работу, но не имеет навыков, предложат пройти бесплатное обучение. «Парламентская газета» узнала подробности.
Сколько не хватает
Уже сейчас нехватка высококвалифицированных кадров в России составляет 1,5 миллиона человек. Дефицит ощущают практически все отрасли, поэтому основная цель начавшего действовать с 1 января 2025 года нацпроекта «Кадры» — скоординировать усилия образования, центров занятости, бизнеса и государства, отметил первый вице-спикер Госдумы Александр Жуков на расширенном заседании Комитета палаты по труду 18 февраля. На нем нацпроект депутатам представили члены профильных ведомств кабмина и курирующий их вице-премьер Татьяна Голикова.
Потребность экономики в кадрах к 2030 году по отношению к 2022 году составит 3,1 миллиона человек, напомнила Голикова. «Это означает, что нам нужно дополнительно вовлечь в экономику около 800 тысяч человек, — объяснила она. — Но это не все, потому что в этот же период, исходя из демографических трендов, нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию еще 10,1 миллиона человек. То есть общая оценка и замещения, и вовлечения в экономику на сегодняшний день составляет 10,9 миллиона человек».
Только на портале «Работа в России» открытыми остаются полтора миллиона вакансий, из которых 471 тысяча — по рабочим профессиям, добавила вице-премьер. Кабмин, по ее словам, перешел к системе долгосрочного прогнозирования кадровых потребностей исходя из оценок отраслей экономики и конкретных предприятий. На основании семилетних прогнозов, к примеру, будут выделять бюджетные места в вузах и техникумах.
Материал дополняется