Национальный проект «Кадры» стартовал 1 января 2025 года. Главная его цель — удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость. Кроме того, важными направлениями являются сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи, а также поддержание устойчивой и динамичной экономики.
В рамках нацпроекта действует ряд федеральных проектов:
- «Управление рынком труда»;
- «Образование для рынка труда»;
- «Активные меры содействия занятости»;
- «Человек труда».
В числе реализуемых мероприятий: ежегодное повышение МРОТ для достижения в 2030 году целевого значения, модернизация центров занятости населения, профессиональное обучение и дополнительное образование порядка 104 тысяч человек ежегодно из числа отдельных категорий граждан по востребованным профессиям, реализация Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства в целях увеличения доли молодежи, трудоустроенной у субъектов МСП.
Помимо вышеуказанных мероприятий, следует отметить:
- Субсидирование оборудования не менее 33,5 тысяч рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО;
- Сформированность гибкой системы профессиональных стандартов и обновление перечня видов профессиональной деятельности;
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование более 120 тысяч работников организаций ОПК.
Основной показатель национального проекта, поставленный к достижению к 2030 году, — наращивание темпов сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года до 103,4%.
В Свердловской области профессиональную переподготовку в рамках национального проекта «Кадры» с начала 2025 года проходят более 850 свердловчан. Им доступны порядка 100 бесплатных программ, ориентированные на реальные потребности рынка труда.
Для нашего промышленно развитого региона работа с кадрами и обеспечение стабильности рынка труда имеют очень важное значение. На Среднем Урале рекордно низкий уровень безработицы — он составляет менее 0,5%. При этом количество заявленных работодателями вакансий — около 50 тысяч. Каждая пятая вакансия — в обрабатывающих производствах. Также высока потребность в кадрах в образовании, государственном управлении и обеспечении военной безопасности, здравоохранении и социальных услугах, — говорил ранее глава региона Денис Паслер.
Программы обучения регулярно обновляются. Сегодня можно выбрать такие специальности, как швея, токарь, тракторист, водитель погрузчика, сварщик или специалист по медицинскому массажу, и многие другие. При этом курсы доступны для людей с разным уровнем подготовки.
Бесплатное обучение при поддержке центров занятости доступно гражданам старше 50 лет, мамам с детьми до 7 лет, женщинам в декретном отпуске, безработным и соискателям работы, инвалидам, а также участникам специальной военной операции. Длительность обучения обычно составляет от полутора до трех месяцев.
Наши компании проявляют активность в поиске работников. Высокая конкуренция на рынке труда заставляет создавать максимально комфортные условия работы с достойными зарплатами для привлечения и удержания сотрудников. И мы оказываем в этом активное содействие. Как и помогаем в подготовке молодых кадров. Например, по проекту «Профессионалитет». Только по нему в этом году более 2,3 тысячи студентов заканчивают учебу, — добавил губернатор.
Напомним, при обращении в центр занятости за каждым гражданином закрепляется персональный куратор, который сопровождает его на всех этапах. Одним из обязательных этапов является профориентация, которая помогает определить наиболее подходящее направление обучения с учетом опыта, образования и состояния здоровья заявителя. Для каждого человека разрабатывается индивидуальная программа обучения. Перед началом обучения заключается договор с работодателем, который гарантирует последующее трудоустройство.
Заявление подается на платформе «Работа в России». Для этого нужно авторизоваться на портале через «Госуслуги», перейти в раздел «Список образовательных программ» и выбрать подходящую профессию, образовательную организацию и удобный период обучения. После подачи заявления специалист центра занятости окажет помощь на всех этапах до начала учебного процесса.
