Работа без потерь — компании Великобритании переходят на четырёхдневку
Британские компании внедряют четырехдневную рабочую неделю для сотрудников, сохраняя при этом заработную плату.
По последним данным фонда 4 Day Week, в этих компаниях трудится более 5000 человек, среди которых преобладают работники благотворительных организаций, а также маркетинговых и технологических фирм, передает The Guardian.
200 компаний подтвердили свою готовность сократить рабочую неделю, что, по мнению сторонников инициативы, является эффективным способом привлечения и удержания кадров, а также повышения производительности.
Наибольший интерес к этой идее проявляют лондонские компании, которые составляют 59% от общего числа участников.
"Четырехдневная рабочая неделя, предоставляя больше свободного времени, позволяет людям вести более счастливую и полноценную жизнь, — отметил Джо Райл, директор фонда по проведению кампаний. — Такая модель работы без потери зарплаты полезна как для сотрудников, так и для работодателей".
Уточнения
Рабо́чая неде́ля — установленная трудовым законодательством продолжительность работы в течение календарной недели.