21  Сентября 2025 г.  в 07:51 : Разное: обо всём понемногу

Ведомство разъяснило основные положения указа №202.

Многих приезжих поставило в тупик нововведение о том, что для работы в Беларуси нужно сдавать экзамен на знание госязыка.

Однако в указе №202, откуда оно взялось, есть и другие положения. В Министерстве труда и соцзащиты пояснили, в каких случаях проверка нужна, в каких нет и на кого распространяется действие документа.

Положения самого указа действуют на всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов. Это не зависит от способа их привлечения.

Дело не коснется приехавших трудиться в Беларусь из государств – членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России. Они не обязаны проходить такое испытание.

Если в организации мигрант уже работает, ему не нужно сдавать этот экзамен.

"Процедура оценки знания языка проходит до заключения трудового договора. Работники, принятые ранее, продолжают работу без ее прохождения до истечения срока трудового договора", – пояснили в ведомстве.

Должностные инструкции можно перевести на иностранный язык, не заверяя их нотариально.

А если студент?

Без получения спецразрешения иностранные студенты в Беларуси работать могут, но не более 20 часов в неделю. Право действует на протяжении всего периода обучения.

Если понадобится работать больше, нужно получать специальное разрешение на трудоустройство на общих основаниях. В случаях, когда у человека уже есть разрешение на временное проживание, оформлять новое не нужно.

За условия пребывания работающего на предприятии студента-иммигранта ответственность несет наниматель.

Он обязан контролировать этот аспект жизни сотрудника. Даже если тот живет в студенческом общежитии.

За соответствие такого жилья санитарным нормам все же отвечает учреждение образования.