НИС продолжает поддержку молодёжи в поиске себя на рынке труда

Компания НИС, мажоритарным владельцем акций которой является группа Газпром, и Фонд «Детское село Сербии» совместно с центром «Сильная молодёжь» организовали образовательные семинары, направленные на расширение прав и возможностей молодых людей, поддерживаемых этой организацией, а также молодых людей из уязвимых социальных групп, чтобы подготовить их к выходу на рынок труда и оказать поддержку в поиске первой работы.

Стоит отметить, что НИС и ранее участвовал в этих семинарах в различных городах Сербии.

42 молодых человека в возрасте от 17 до 19 лет, изучили конкуренцию в трудоустройстве, написали рабочие резюме, подготовились к собеседованию с потенциальным работодателем, презентовали знания и навыки во время собеседования, а также получили полезную информацию, касающуюся трудового законодательства и обязательств работодателя. Семинары провели Катарина Тимотиевич и Лука Милошевич, старшие специалисты по развитию бренда работодателя в НИС-е.

«Каждое начало — сложное, и важно оказать поддержку молодым людям в период выбора профессии и начала работы на первом месте работы. Отрадно помогать молодым людям и делиться опытом и советами как человек, который прошёл через то же самое, что ждёт их сейчас, когда они готовы строить и развиваться», — говорит Катарина Тимотиевич.

Леопольд Роллингер, менеджер центра «Сильная молодёжь», подчеркнул, как фонду важна поддержка флагмана нефтегазовой промышленности Сербии.

«Это сотрудничество является прекрасным примером того, как бизнес-сектор может способствовать развитию молодых людей и помочь им стать независимыми», — отметил он.

Мина из Крушеваца поделилась впечатлениями от семинара.

«Отличный мастер-класс! Больше всего для меня значило моделирование разговора с работодателем. Я получила обратную связь о том, над чем нужно поработать и что исправить. У меня уже есть резюме, и на семинаре я узнала, как его дополнить и улучшить», — говорит Мина.

Фото: nis.rs