Donne e pensioni, ricevono 40 miliardi in meno degli uomini: i numeri del gender gap

Stipendi più bassi, carriere intermittenti, part-time, lavoro di cura. Questi i fattori che contribuiscono alle pensioni più basse delle italiane rispetto ai colleghi uomini. Uno scarto che vale 40 miliardi secondo l’Inps che ha da poco pubblicato un report sulla questione femminile ricostruendo come il gender gap sia una costante nell’arco della vita professionale femminile. Dal primo contratto alla pensione. Ma vediamo i numeri.