Волгоградским работодателям с 1 сентября придется считать зарплату по-новому

С первого сентября волгоградским предприятиям предстоит перейти на новые правила расчета заработной платы. Изменения, утвержденные на федеральном уровне, затронут несколько ключевых аспектов оплаты труда.

В частности, правительство продлило до 2031 года действующий минимальный размер надбавки за работу в ночное время. Он остается на уровне 20 процентов от оклада или тарифной ставки. Режим ночной смены, напомним, длится с десяти вечера до шести утра.

Еще одно новшество касается методики расчета среднего заработка. С первого числа следующего месяца в него будут включать не только премиальные выплаты, но и все виды денежного поощрения сотрудников.

Отдельное изменение ждет порядок вычисления выходного пособия при увольнении. Его размер будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Это уточнение призвано унифицировать расчеты для бухгалтеров.