Одна строчка в трудовом договоре может стоить пенсии и пособий

В некоторых случаях при заключении трудовых отношений работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс. Это происходит в том случае, если вместо трудового договора заключается договор на оказание услуг. То есть договор гражданско-правового характера. 

Такой договор можно заключить как с обычным физлицом, так и с самозанятым. Это прямо влияет на учет стажа для пенсии и право на больничные и декретные выплаты. Также от вида договора зависит, кто будет платить налоги и взносы. 

Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми запрещено. 

Так, больничные и декретные выплаты при трудоустройстве по договору ГПХ без статуса самозанятого будут назначаться из средств СФР при условии уплаты взносов, если работник самозанятый, такие выплаты ему не положены.