В рамках программы субсидирования найма в Алтайском крае трудоустроили более 3400 новых специалистов

С начала действия программы субсидирования найма новых сотрудников в 2021 году Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю выплатило свыше 221,3 миллиона рублей работодателям региона. Компенсации получили 973 организации, которые приняли на работу более 3400 новых специалистов.

С 2025 года работодатели получают государственную поддержку в виде частичной компенсации заработной платы для трудоустроенных граждан из числа ветеранов боевых действий - участников специальной военной операции, уволенных с военной службы, людей с инвалидностью и граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы, одиноких родителей, многодетных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей, которые воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, а также трудоустроенных по востребованным профессиям работников, переехавших из других субъектов России в целях трудоустройства в организации, испытывающие потребность в привлечении кадров.

Получить компенсацию за трудоустройство новых сотрудников могут юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации (при условии государственной регистрации до 1 января 2025 года), а также общероссийские общественные организации инвалидов, пояснили в  ведомстве .

«Работодатели имеют право обратиться в органы службы занятости для подбора специалистов через личный кабинет на  портале «Работа России» , а затем направить заявление в Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю через личный кабинет страхователя», - отметила управляющая Отделением Ольга Клиндухова.

Размер субсидии варьируется от трех до шести минимальных размеров оплаты труда с учетом увеличения на страховые взносы и районный коэффициент. Выплаты осуществляются в три, а при трудоустройстве переехавших граждан - в четыре этапа: по истечении первого, третьего, шестого месяцев и для отдельных указанных случаев - 12 месяцев с даты трудоустройства сотрудника.

В 2025 году размер компенсации на одного трудоустроенного работника составляет от 100 до 405 тысяч рублей. Важно, чтобы на момент подачи заявления у работодателя не было задолженности (по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам), превышающей 10 тысяч рублей.

По вопросам, связанным с получением компенсации, работодатели могут обращаться к специалистам регионального контакт-центра по телефону (3852) 39-98-88 в будни с 8 до 17 часов (в пятницу - до 16 часов).