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El Gobierno rectifica su último intento de legislar al margen de las Cortes
El nuevo real decreto ley se aprobó este martes en el Consejo de Ministros aunque no fue explicado por la ministra portavoz, Pilar Alegría, en la rueda de prensa posterior y ha sido publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado.
El texto consta de un artículo único para la regularización de los complementos salariales recogidos en la ley retributiva de las carreras judicial y fiscal, que recoge únicamente las tablas correctas. Eso sí, en las disposiciones generales en las que el Gobierno justifica la aprobación del decreto, el Gobierno señala que en la corrección de errores publicada a la ley de eficiencia de la justicia «se ha detectado que las cuantías correspondientes al complemento de destino de magistrados del grupo de población 4 y jueces del grupo 5, no se corresponden con las actualizaciones operadas».
Y admite además que «puede llevar a confusión» el que en esa ley «no se regularizaron» las retribuciones correspondientes a los complementos de destino y específico de la carrera fiscal previstas en dos anexos, por lo que «permanecen con las cuantías» que estableció el Real Decreto de octubre de 2023. «Por ello resulta oportuno regularizar y armonizar ambos anexos a través del presente instrumento», justifica el Gobierno.
En el conflicto de atribuciones planteado, el Senado, a petición del Grupo Popular, solicitaba subsanar el olvido del Gobierno en las alzas salariales mediante otra ley para no dar carta de naturaleza a una práctica, la de modificar leyes en el BOE sin pasar por las Cortes, que podría abrir la puerta a una praxis muy peligrosa. De hecho, letrados de las Cortes consultados por este periódico mostraban su estupefacción por el atrevimiento del Ejecutivo. «Si extiende esta práctica, puede introducir lo que quiera en el BOE», señalaban, haciendo hincapié en que la herramienta de la corrección de errores requiere que «el cambio no produzca alteración fundamental en el sentido» del texto. Algo que sí sucede al incluir un alza salarial.