Комментарии 0
...комментариев пока нет
С какими вопросами обращались жители Могилевской области на прием к профсоюзным юристам
Сегодня, 27 марта, по всей стране прошел правовой прием граждан. В Могилевской области к профсоюзным юристам обратились 67 человек, чтобы решить трудовые, социальные и жилищные вопросы, рассказали в Могилевском областном объединении профсоюзов.
В Костюковичах к профсоюзному юристу Татьяне Судаковой поступил звонок. Работник пожаловался: наниматель не сообщил заранее, что не желает продлевать трудовых отношений, нарушив месячный срок уведомления.
Татьяна Судакова прокомментировала:
— Каждая из сторон обязана письменно предупредить другую о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение этого условия нанимателем в случае прекращения с работником трудовых отношений может быть признано судом нарушением порядка увольнения. Такое нарушение не является основанием для восстановления сотрудника на работе, но при этом, если работник пожелает, он может обратиться в суд для возмещения морального вреда.
Разъяснением вопроса разговор не закончился: профсоюзный юрист предложила свою помощь в написании искового заявления и оказание поддержки при представлении интересов работника в суде.
Помогут профсоюзы подготовить документы в суд и могилевчанину. В областное объединение профсоюзов обратился житель города, который с 1981 по 1982 год работал на местном предприятии. Воспоминания об этом заводе у будущего пенсионера остались хорошие, ведь, по его словам, получал там высокую зарплату. Только вот при оформлении документов на пенсию оказалось, что документально эта информация не зафиксирована. Правовой юрист Юлия Сивцова согласилась помочь в восстановлении утраченного размера заработной платы за «пропавший» период и подготовить документы для обращения в суд.
Казус с потерянными документами случился и у молодого специалиста из Быховского района. Работник в организации должен ежемесячно получать доплату к зарплате как молодой специалист. Но, чтобы получать этот приятный бонус, необходимо иметь свидетельство о направлении на работу, выданное в вузе. А оказалось, что свидетельство потеряно в составе личного дела и молодой специалист не получает законную прибавку.
— Мы взяли этот вопрос в свои руки, — рассказывает профсоюзный юрист Дмитрий Мордачев. — На месте мы связались с Быховским райисполкомом и с вузом. Вместе выработали схему, которая позволит молодому специалисту восстановить документы. Теперь наниматель будет выплачивать ему по 174 рубля ежемесячно в течение оставшегося срока отработки.
Но не все правовые приемы заканчиваются радостными моментами и восстановленными законными правами. В Шкловский район на правовой прием обратились работники одной коммунальной службы, чтобы пожаловаться на своего нанимателя: «Не хочет повышать зарплату. Другим рабочим увеличивают тарифную ставку, а нам нет. У нас плохие условия труда, не соблюдается температурный режим».
Как рассказала правовой юрист областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская, такой вопрос не решится на месте, нужна полноценная проверка, вопрос взят профсоюзами на контроль.
— Правовые профсоюзные приемы, проводимые совместно с прокуратурой, пользуются большой популярностью у наших граждан, которые активно интересуются возможностями узнать о своих правах и законных способах решить возникающие проблемы, — считает Инна Чеботаревская. — Люди привыкли, что раз в месяц профсоюзы проводят бесплатные юридические консультации на местах. Их эффективность во многом обусловлена тем, что мы, правовые инспекторы труда, встречаемся с людьми прямо на территории их предприятий, организаций. К нам приходят работники со своими вопросами, позже в коллективах делятся результатами консультаций с коллегами. Отсюда идет эффект «сарафанного радио». Помогли сотруднику моей организации — приду и я, когда возникнет потребность.
Фото предоставлены Могилевским областным объединением профсоюзов
В Костюковичах к профсоюзному юристу Татьяне Судаковой поступил звонок. Работник пожаловался: наниматель не сообщил заранее, что не желает продлевать трудовых отношений, нарушив месячный срок уведомления.
Татьяна Судакова прокомментировала:
— Каждая из сторон обязана письменно предупредить другую о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение этого условия нанимателем в случае прекращения с работником трудовых отношений может быть признано судом нарушением порядка увольнения. Такое нарушение не является основанием для восстановления сотрудника на работе, но при этом, если работник пожелает, он может обратиться в суд для возмещения морального вреда.
Разъяснением вопроса разговор не закончился: профсоюзный юрист предложила свою помощь в написании искового заявления и оказание поддержки при представлении интересов работника в суде.
Помогут профсоюзы подготовить документы в суд и могилевчанину. В областное объединение профсоюзов обратился житель города, который с 1981 по 1982 год работал на местном предприятии. Воспоминания об этом заводе у будущего пенсионера остались хорошие, ведь, по его словам, получал там высокую зарплату. Только вот при оформлении документов на пенсию оказалось, что документально эта информация не зафиксирована. Правовой юрист Юлия Сивцова согласилась помочь в восстановлении утраченного размера заработной платы за «пропавший» период и подготовить документы для обращения в суд.
Казус с потерянными документами случился и у молодого специалиста из Быховского района. Работник в организации должен ежемесячно получать доплату к зарплате как молодой специалист. Но, чтобы получать этот приятный бонус, необходимо иметь свидетельство о направлении на работу, выданное в вузе. А оказалось, что свидетельство потеряно в составе личного дела и молодой специалист не получает законную прибавку.
— Мы взяли этот вопрос в свои руки, — рассказывает профсоюзный юрист Дмитрий Мордачев. — На месте мы связались с Быховским райисполкомом и с вузом. Вместе выработали схему, которая позволит молодому специалисту восстановить документы. Теперь наниматель будет выплачивать ему по 174 рубля ежемесячно в течение оставшегося срока отработки.
Но не все правовые приемы заканчиваются радостными моментами и восстановленными законными правами. В Шкловский район на правовой прием обратились работники одной коммунальной службы, чтобы пожаловаться на своего нанимателя: «Не хочет повышать зарплату. Другим рабочим увеличивают тарифную ставку, а нам нет. У нас плохие условия труда, не соблюдается температурный режим».
Как рассказала правовой юрист областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская, такой вопрос не решится на месте, нужна полноценная проверка, вопрос взят профсоюзами на контроль.
— Правовые профсоюзные приемы, проводимые совместно с прокуратурой, пользуются большой популярностью у наших граждан, которые активно интересуются возможностями узнать о своих правах и законных способах решить возникающие проблемы, — считает Инна Чеботаревская. — Люди привыкли, что раз в месяц профсоюзы проводят бесплатные юридические консультации на местах. Их эффективность во многом обусловлена тем, что мы, правовые инспекторы труда, встречаемся с людьми прямо на территории их предприятий, организаций. К нам приходят работники со своими вопросами, позже в коллективах делятся результатами консультаций с коллегами. Отсюда идет эффект «сарафанного радио». Помогли сотруднику моей организации — приду и я, когда возникнет потребность.
Фото предоставлены Могилевским областным объединением профсоюзов