👷 «Синие воротнички» осознали свою цену

В числе десяти специальностей, представители которых чаще всего, по данным hh. ru, отказывают потенциальным работодателям из-за зарплаты, достаточно «синих воротничков». Это может говорить о субъективном восприятии ими прироста зарплатных предложений для этой дефицитной, по словам многих работодателей, категории соискателей как недостаточного.

Как отмечают анатилики, в целом недостаточный уровень заработной платы в 2023 году становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев и занимал пятое место в рейтинг факторов, которые повлияли на несостоявшееся трудоустройство (на первом — требования к квалификации). По сравнению с 2022 годом доля таких ситуаций снизилась на 0,8 п.п, что в целом соответствует приросту зарплатных предложений, которые фиксирует hh. ru. Так, медианная зарплата, которую указывают в вакансиях работодатели, в течение первого квартала 2024-го по сравнению с началом 2023-го выросла на 34% и составила 60 тыс. руб.

Тем не менее для ряда специальностей именно недостаточный уровень оплаты труда стал решающим фактором для отказа от оффера, и в первой десятке таковых профессий до половины принадлежат к категории «синих воротничков». В их числе начальники смен и мастера участков (10%), операторы производственных линий (9%), технологи (7,7%). В то же время для технологов зарплатные предложения за год выросли на 16% — до 69 тыс. руб., для начальников участка — на 19%, — до 71 тыс. руб., а для операторов линий — на 20%, — до 51 тыс. руб. При этом, напомним, номинальные зарплаты в стране в целом, согласно данным Росстата, за прошлый год выросли на 14,1% — а реальные только на 7,8%.

Обозреватель «Ъ» Анастасия Мануйлова

@kommersant