Более половины россиян хотят сменить работу из-за зарплаты

Порядка 54% опрошенных россиян хотели бы поменять место работы из-за неудовлетворенности зарплатой и бонусами, 26% говорят об отсутствии возможностей для карьерного роста, 21% – о выгорании. Об этом говорится в итогах исследования рекрутинговой компании Get experts, которые имеются в распоряжении ТАСС.

"Основные причины, по которым респонденты хотели бы сменить место работы (первая цифра – 2024 год, вторая – 2023-й): неудовлетворенность зарплатой и бонусами (54%/57%), отсутствие возможностей для карьерного роста (26%/35%), профессиональное выгорание (21%/21%), отсутствие возможностей для профессионального роста (19%/24%), желание сменить сферу деятельности (18%/10%), отсутствие возможности работать удаленно и гибкого графика (16%/15%), переработки (15%/12%), нестабильность в компании (14%/11%), неподходящая корпоративная культура в компании (13%/1%)", – говорится в результатах исследования.

Отмечается, что сейчас о смене работы думают более двух третей опрошенных, из них 14% находятся в ее активном поиске, а 22% рассматривают входящие предложения. Почти каждый четвертый (22%) сообщил, что не хочет менять место работы.

При этом 10% опрошенных отметили, что в 2024 году работу было найти легко, 58% заметили, что это можно было сделать. У 23% возникли сложности с поиском работы. В 2023 году о том, что работу найти можно или легко, говорили 24% респондентов, о том, что это трудно или невозможно, – 70%.

В 2024 году 35% не искали работу, а получили и согласились на прямое предложение работодателя. 17% потратили на поиск новой работы до двух месяцев, 15% – от двух недель, 12% – одну неделю, еще 12% – от трех до шести месяцев.

85% респондентов надеются, что после перехода на новую работу их доход вырастет, из них 42% ожидают роста зарплаты на 21% и более, 32% опрошенных – на 11-20%. Всего 5% опасаются, что их зарплата на новом месте снизится.

Уход с работы и приоритетные компании

Сообщать работодателю о своем уходе нужно только после получения и принятия предложения о новой работе, считают большинство опрошенных (61%). 28% говорят, что предупредить нужно на стадии активных переговоров с потенциальными работодателями. И лишь 11% готовы заявить о намерении покинуть компанию сразу же, как только у них появится такая мысль.

Порядка 55% специалистов при поиске работы рассматривают только российские компании, 26% интересны вакансии иностранных компаний в РФ. При этом 45% признаются, что им неважно, на кого работать, главное, чтобы компания отвечала их запросам.

Самой популярной онлайн-площадкой для поиска работы стал HeadHunter, сервис назвали все участники опроса. Далее следуют "Авито работа" (43%) и "Работа.ру" (40%).

По словам генерального директора Get experts Ольги Шамбер, сейчас профессионалы на рынке труда чувствуют себя достаточно уверенно. "На это влияют два фактора. Во-первых, благодаря сохраняющемуся на рынке дефициту кадров позиции кандидатов заведомо сильней, чем у работодателей, они имеют возможность выбирать более выгодные для себя предложения и давить на бизнес, заявляя свои требования по зарплате, соцпакету, формату и графику работы и другим условиям. Во-вторых, экономическая ситуация сейчас значительно стабильнее, чем была полтора-два года назад, компании в массе своей настроены на открытие новых направлений и расширение штата, они нуждаются в квалифицированных кадрах и готовы за них биться, то есть шанс быстро найти работу при выходе на рынок очень высок", – заметила она.

Участниками опроса Get experts стали свыше 2,5 тыс. квалифицированных сотрудников компаний из различных сфер деятельности и регионов России.