При участии ФНПР приняты меры по устранению дефицита медиков в Краснокаменске

С 2019 года в Краснокаменске Забайкальского края сложился острый дефицит кадров в медицинских учреждениях. По данным Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ,  укомплектованность специалистами двух медучреждений моногорода составляла всего в среднем 50%. Градообразующее «Приаргунское производственное горно-химическое объединение имени Е.П. Славского» в настоящее время является крупнейшим в России уранодобывающим предприятием.

В ноябре 2023 года президент РФ поручил правительству РФ утвердить мастер-план развития г. Краснокаменска на период до 2030 года. Однако в первоначальном проекте не были определены меры развития кадрового потенциала медицинских организаций Краснокаменска.

В этой связи Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила письмо в правительство РФ с просьбой решить вопрос укомплектования должностей государственных медицинских организаций моногорода квалифицированным персоналом. Среди мер, предложенных профсоюзами: целевое направление выпускников медицинских учебных заведений высшего и среднего специального образования, включение города в программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», возврат 20% районного коэффициента к заработным платам работников медицинских учреждений Краснокаменска, сообщает сайт профцентра.

ФНПР также обратилась в госкорпорацию «Росатом» и Федеральное медико-биологическое агентство России с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса, так как одно из медучреждений относится к ФМБА России. В результате в 2024 году Краснокаменск был включен в совместный пилотный проект Росатома и ФМБА России «Совершенствование качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия Росатома». Суть проекта состоит в том, что Росатом из своего бюджета выделяет средства на ремонт поликлиник, приобретение высокотехнологичного медицинского оборудования, а также на покупку квартир для медработников.

При участии ФНПР удалось также расширить действие программы «Земский доктор» на Краснокаменск и добиться предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в город г. Краснокаменск Забайкальского края в 2024 году. По постановлению правительства Забайкальского края, врачи смогут трудоустроиться в «Краевую больницу № 4» города и получить 1 миллион рублей.

Между тем, в 2023 году российская медицина испытывала дефицит в 29 тыс. врачей и 63 тыс. медработников среднего звена. Для того чтобы ликвидировать дефицит кадров в здравоохранении, нужно обеспечить медработников достойной конкурентоспособной зарплатой, считает председатель профсоюза работников здравоохранения РФ, глава Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников. Он напомнил, что еще в 2019 году президент дал правительству поручение разработать новую систему оплаты труда медработников, благодаря которой у всех категорий медработников должна была повыситься зарплата, причем ее уровень планировалось выровнять во всех регионах. Сейчас эта зарплата может различаться в 2-3 раза. Начало пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медработников перенесено на 2025 год.