В 2026 году самым денежно выгодным периодом для отпуска окажется июль — настоящий рекордсмен с 23 трудовыми днями. Не менее привлекательными в финансовом плане станут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, каждый из которых может похвастаться 22 рабочими днями. На противоположном полюсе расположились январь с его 15 трудовыми днями, а также февраль и май, где рабочих дней насчитывается всего 19.
Весь секрет кроется в механике расчета отпускных выплат. Их размер напрямую зависит от количества трудовых дней в выбранном месяце — чем их больше, тем выше среднедневной заработок и итоговая сумма. Разница может оказаться весьма существенной, достигая 10-15% для стандартного двухнедельного отдыха. Особенно заметной эта разница будет для сотрудников с фиксированным окладом.
Согласно действующему трудовому законодательству, расчет производится по определенному алгоритму. Учитывается общий доход сотрудника за последние 12 месяцев, за исключением больничных и командировочных выплат. Эта сумма делится последовательно на 12 месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29.3). Полученный результат умножается на количество дней планируемого отдыха. Для наглядности: при годовом доходе в 1 200 000 рублей две недели отпуска принесут примерно 47 800 рублей.
Однако при планировании стоит учитывать не только материальную составляющую. Январские каникулы или летние месяцы могут подарить уникальные воспоминания и полноценный отдых, даже если с финансовой точки зрения они менее выгодны. Идеальный отпуск — это разумный компромисс между экономической целесообразностью и личными предпочтениями, когда вы получаете возможность восстановить силы именно в тот момент, когда это необходимо вашему организму и душевному состоянию.
По материалам издания Life (18+).
