Авито: в Краснодаре выросло число вакансий и средние предлагаемые зарплаты

Подводя итоги осени 2023 года, эксперты Авито Работы выяснили, что в Краснодаре в сравнении с аналогичным периодом 2022 года число вакансий выросло в 1,4 раза (+42%). Вслед за ростом спроса работодателей средние предлагаемые заработные платы увеличились на 18%. Наибольший прирост размера заработных плат оказался в сферах домашнего персонала, а также ЖКХ и эксплуатации. 

В аспекте увеличения средних зарплатных предложений лидером стала сфера домашнего персонала с приростом на 34%. Если осенью прошлого года работодатели предлагали в среднем 28 879 рублей, то теперь сумма составляет 38 632 рубля. 

Эксперты назвали профессиональные сферы с наибольшим увеличением размера зарплатных предложений в Краснодаре.

Первое место в пятерке заняла сфера домашнего персонала — за год здесь прирост зарплаты составил 34%, достигнув среднего значения 38,6 тысяч рублей.

На втором месте сфера ЖКХ и эксплуатации с годовым приростом 28% и средним значением зарплаты в 45,3 тысячи рублей.

На третьем маркетинг, реклама и PR — с головым приростом оплаты труда в 27%. Сейчас в среднем специалистам этой сферы предлагают 52,6 тысяч рублей. 

На четвертом и пятом сферы строительства и продаж с приростом 25% и 23% и средним значением зарплаты в 69,9 тысяч рублей и 48,2 тысячи рублей соответственно.

А среди профессий больше всего средние предлагаемые заработные платы выросли у фрезеровщиков. Если осенью 2022 года среднее предложение по оплате труда составляло 67 259 рублей, то теперь сумма составляет 109 153 рублей, демонстрируя рост на 62%. 

Кроме этого, в ТОП профессий с наибольшим приростом зарплаты вошли водитель экскаватора (средняя зарплата сейчас 75,2 тысячи рублей), мастер маникюра (68,7 тысяч рублей), маркетолог (63,7 тысяч рублей), арматурщик (83,6 тысяч рублей).

— Сегодня рынок труда принадлежит соискателю, и в условиях конкуренции работодатели стараются мотивировать кандидатов в том числе увеличением размера заработных плат. Высокий спрос на домашний персонал, к которому относятся, например, няни или повара обусловлен тем, что их стали чаще подыскивать как профессиональные агентства, так и родители детей. Потребность в домашнем персонале растёт вместе с занятостью населения, — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.