48% американцев считают, что корпоративные программы по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) дискриминируют белых мужчин, следует из опроса Rasmussen Reports.

Программы DEI — это модное направление, с помощью которого корпорации продвигают левые цели, такие как расовая справедливость, позитивные действия и политика в области изменения климата. Однако, похоже, чем больше американцы узнают о DEI, тем больше она им не нравится.

Среди тех, кто говорит, что они хорошо знакомы с DEI, 54% считают, что такая политика ухудшает положение компаний, а 60% считают, что некоторые компании, вероятно, используют DEI как предлог для дискриминации белых мужчин.

Часть компаний из-за растущей негативной реакции потребителей начала отказываться от DEI. Так Tractor Supply недавно пообещала, что откажется от целей DEI и переориентирует свои приоритеты на сельскохозяйственное образование, защиту животных, помощь ветеранам и другие направления и прекратит спонсорство фестивалей pride.

Иногда они выздоравливают