Светлана Грузных дала старт новому молодежному проекту «HR-Комьюнити»

Сегодня, 15 декабря, в томском кадровом центре «Работа России» и. о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных презентовала новый проект «HR-Комьюнити». Это площадка, на которой студенты могут общаться с потенциальными работодателями, обсуждать вопросы стажировок и трудоустройства.

Основная цель проекта — помочь студентам получить достоверную информацию о рынке труда, развить трудовую и карьерную грамотность и наладить связи с работодателями. Участники также смогут разрабатывать свои карьерные стратегии и создавать собственные проекты.

«Томская область является одним из крупнейших студенческих центров России, где в шести вузах обучаются около 84 тысяч студентов. В наших образовательных организациях проходит множество карьерных мероприятий: от мастер-классов до ярмарок вакансий. Поэтому наша задача — не дублировать форматы, а создать уникальную среду, где каждый студент сможет раскрыть свой потенциал. Первую встречу доверили спроектировать самим студентам. Они стали активными участниками процесса, что помогло создать мероприятие, которое отвечает их интересам и потребностям», — отметила и. о. замгубернатора по соцполитике Светлана Грузных.

Она уточнила, что работа площадки позволит работодателям ускорить решение вопросов временной занятости и сформировать кадровый резерв из молодых перспективных специалистов, а студентам — принять участие в разработке бренда рабочих мест, поспособствовать узнаваемости бренда предприятий в молодежной среде.

У «HR-Комьюнити» два вектора: работа со студентами и рабочей молодежью. Также особое внимание уделяется студентам, обучающимся по направлению «Управление персоналом». Они являются связкой с экспертным HR-клубом, который объединяет кадровые службы крупнейших предприятий Томской области. Это дает студентам возможность получить ценные знания и опыт от профессионалов в области HR.

В проект уже вошли 70 студентов из всех томских вузов. Специалисты службы занятости выступают в качестве экспертов, готовых предоставить любую информацию относительно кадровых потребностей предприятий из различных отраслей, конкретных вакансий, профессиональных компетенций и обязанностей работников, уровня заработных плат.