Россиянам назвали самые частые причины отказа при найме на работу
Сервисы для помощи в трудоустройстве «Работа.ру» и «СберПодбор» составили список «красных флагов», мешающих кандидатам получить заветную должность. Об этом сообщает РИА Новости.
Самой частой причиной отказа работодателя стало отсутствие нужных навыков у претендента. Затем — обман на собеседовании. Следом идут чересчур завышенные зарплатные ожидания потенциального сотрудника.
Также кандидат может уйти ни с чем, если на собеседовании хамит и ведет себя токсично. Ну а замыкает пятерку «отказов» негативный отзыв с предыдущего места работы кандидата.
Были и другие причины: опоздание на собеседование, ошибки и опечатки в резюме. И уж совсем из экзотичных — «неправильный», по мнению работодателя, знак зодиака. Но это было среди редких причин для отказа.
Ранее стало известно, какую зарплату хотели бы получать россияне. Это 146 тысяч рублей в месяц.
Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.